نبحث عن اخصائي موارد بشرية  
موقع العمل: صنعاء
تاريخ فتح الوظيفة: 2021/08/01
تاريخ إقفال الوظيفة:2021/08/15
الهدف من الوظيفة : يقوم بإعداد كشوفات استحقاق الموظفين والعمال وصرف مستحقات الموردين والجهات الرسمية وتنفيذ ومتابعة الخدمات المقدمة للموظفين، ويقوم بالتوظيف وتحديث بيانات الموظفين وإعداد التقارير الشهرية.

المسئوليات والإنجازات المطلوبة:
-  إعداد الإعلان عن الوظائف الشاغرة، وتنسيق المقابلات مع لجنة المقابلات والتوظيف.
-  رفع نتائج المقابلات إلى الجهات المعنية للاعتماد .
-  استلام الملفات التي تم اعتمادها للتوظيف واستكمال إجراءات التوظيف واستيفاء كافة الوثائق والمستندات و البيانات والتوقيعات اللازمة ومتابعة مراجعتها من المسئول المباشر.
-  القيام بالتحري عن ضمانات الموظفين قبل التوظيف، والقيام التحري السنوي .
-  إصدار قرارات التعيين والتثبيت والنقل والتكليف وإنهاء الخدمة وأي قرارات إدارية وإصدار قرارات لجان التسليم والجرد والتحقيق، وإرسالها للجهات المعينة بعد توقيعها.
-  إدخال بيانات الموظفين بالنظام و تحديثها إن لزم، وعكس كافة القرارات التي تصدر في النظام، أو الكشوفات اليدوية المعدة للموظفين (قبل تنزيل النظام).
-  إعداد كشوفات استحقاق العاملين، وتنفيذ نسب الخصم من المستحقات طبقاً للنظم واللوائح.
-  تنفيذ وتقييد طلبات السلف المقسطة والمؤقتة والعهد النقدية المعتمدة للعاملين ومتابعة تصفيتها أولا بأول ومطابقة حركتها شهرياً مع الإدارة المالية.
-  إعداد طلبات الموظفين من صندوق التكافل وفقاً لأحكام اللائحة المعتمدة لذلك.
-  القيام بتسوية حساب تاركي الخدمة، وتنفيذ الخصميات بحسب محضر إخلاء الطرف وتعليمات رئيسه المباشر وفقاً للوائح المعتمدة .
-  إعداد كشوفات الضرائب و التأمينات الاجتماعية والجهات الاخرى ذات العلاقة والقيام بسدادها، والاحتفاظ بكافة المستندات المؤيدة لذلك في ملفات خاصة.
-  إعداد قاعدة بيانات متكاملة عن العاملين، والقيام بتحديثها شهرياً وفقاً للمتغيرات الحاصلة .
-  تحرير جزاءات العاملين بأنواعها.
-  التأكد من فتح الفروع في المواعيد المحددة ورفع تقرير بتأخير الموظفين المتكرر والتواصل بهم ومعرفة السبب وتطبيق اللائحة على المخالفين.
-  توزيع استمارات تقييم أداء العاملين السنوية على الإدارات/الفروع ومتابعة جمعها، وإعداد تقرير عن النتائج.
-  توثيق المعلومات المتعلقة بالتدريب وأرشفة جميع الشهادات والمشاركات بملفات الموظفين وادخال البيانات في النظام.

.شروط شغل الوظيفة :

المؤهل العلمي : بكالريوس محاسبة – إدارة اعمال –أو أي تخصص ذو علاقة
الخبرات : سنتين على الأقل في نفس المجال.

المهارات والقدرات :

 - اللغة الانجليزية.
 - الاكسل المتقدم.
 - مهارات حسابية عالية.
 - التدقيق في التفاصيل.