Ended HR Manager (مدير موارد بشرية)

The Job

عن الشركة

يسعى أحد عملائنا "شركة رائدة في مجال تجارة واستيراد وبيع المواد الغذائية للسوق اليمنية والمنظمات العاملة في اليمن" إلى طلب توظيف أشخاص ذوي خبرة ومؤهلات علمية مرتفعه ومن ذوي السمعة الطيبة، في مقرها بمدينة صنعاء.

المسمى الوظيفي:  مدير إدارة الموارد البشرية

الموقع:   صنعاء

تاريخ الاعلان:  03 فبراير   2020

الموعد النهائي: 16 فبراير 2020

المسؤوليات الرئيسية  (ليست شاملة لكل المسؤوليات)

  • تطوير إستراتيجية الموارد البشرية والسياسات ذات الصلة، وإدارة الخطط والإجراءات العائدة إلى شؤون العاملين مثل: خطة العمالة، التوظيف، التدريب، التقييم، الترقيات، الزيادات على الرواتب، المكافآت.
  • الامتثال والالتزام باللقوانين واللوائح النافذه في الجمهورية اليمنية مثل قانون الضرائب وقانون التامينات وقانون العمل وغيرها والتاكد من التزام الشركة بها.
  •  إدارة جميع نشاطات الأقسام التابعة لادارة الموارد البشرية.
  • مراقبة الدوام (مستوى الحضور والغياب والانصراف للموظفين) والتقارير الطبية المبررة لغيابهم.
  • الاشراف على إعداد كشوف الرواتب والأجور والتاكد من دقة وصحة الكشوف وتسليمها الى الإدارة المالية في الوقت المحدد.
  • المراجعة والإشراف على خطة العمالة السنوية في الشركة.
  • تقييم ملفات المرشحين للتعيين في المراكز الشاغرة وإجراء المقابلات معهم ووضع التوصيات بشأن توظيفهم ورفعها إلى الجهة صاحبة الصلاحية للموافقة.
  • مراجعة تقييم هيكل الرواتب والأجور بالنسبة إلى سوق العمل والمنافسة ورفع التوصيات إلى الجهة المختصة للموافقة.
  • إنشاء ومتابعة العلاقات مع مؤسسات التدريب.
  • مراجعة خطة التدريب وعروض مؤسسات ومعاهد التدريب والاتفاقيات ذات الصلة ورفعها إلى الجهة صاحبة الصلاحية للموافقة.
  • إدارة جميع المهام المتعلقة بالتامين الاجتماعي من تسجيل للموظفين الجدد وإيقاف التامين عن الموظفين الذين غادروا وحل أي مشاكل قد تنشأ.
  • إعداد المستحقات الشهرية للتامينات الاجتماعية وتقديمها إلى الإدارة المالية.
  • الحفاظ على قاعدة بيانات للموظفين والضمان الطبي والاجتماعي وتحديثها شهريا.
  • التنسيق مع إدارات الشركة المختلفة بالنسبة إلى القضايا المتعلقة بشؤون العاملين.
  • تنفيذ جميع المهام الخاصة بتدريب وتاهيل الموظفين بما في ذلك الإشراف على تحديد احتياجات موظفي الشركة للتدريب وذلك بالتعاون مع الإدارات الأخرى والإشراف على استدراج وتقييم العروض المتعلقة بدورات التدريب من مراكز ومعاهد التدريب وغيرها من المهام.
  • الامتثال لقوانين التوظيف الحالية، وخطط المنافع، ودليل الموظفين، إلخ.
  • الاحتفاظ بسجلات الموظف (الحضور، بيانات الموظفين، إلخ) وفقًا للمتطلبات القانونية والسياسات المعتمدة والمعمول بها في الشركة.
  • مراجعة إجراءات التوظيف وظروف العمل لضمان الامتثال القانوني.
  • موافاة المدير التنفيذي بالقرارات والأوامر الإدارية والتقارير والمذكرات المختلفة ومحاضر وقرارات شؤون العاملين.
  • أية مهام أخرى يطلب منه القيام بها. 

المهارات والمؤهلات المطلوبة

  • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال او ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن ثمان سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية.
  • مهارات إدارية قوية وخبرة في إدارة الافراد.
  • المام بالقوانين ذات الصلة.
  • القدرة على اتخاذ القرارات.
  • القدرة على حل المشاكل.
  • القدرة على الاتصال.
  • القدرة على تحقيق الانجازات.
  • القدرة على تحمل المسؤوليات .
  • العمل تحت الضغط.
  •  اجادة استخدام الكمبيوتر والبريد الالكتروني والبرامج التطبيقية "مايكروسوفت"  (ورد – أكسل – باور بوينت – وغيرها).
  • إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة).  
How to Apply

آلية التقديم

على السادة المستوفين للشروط المذكورة أعلاه،  تقديم الطلبات عبر البريد الالكتروني dmeyemenhr@deloitte.com وفقا للتالي:

  • ارفاق السيرة الذاتية مع المؤهلات العلمية مفصلة  باللغة العربية والأنجليزية.
  • كتابة اسم الوظيفة المتقدم لشغلها في عنوان الرسالة الإلكترونية.

سيتم التواصل فقط  مع قائمة المرشحين المختصرة خلال مدة أقصاها 20 يوماً من تاريخ آخر موعد لإستلام الطلبات.

  • Employer: Deloitte
  • Category: Human Resources
  • Location: Sana'a
  • Posted on: 3 February 2020
  • Deadline: 16 February 2020

TOP