Sales Manager (مدير المبيعات )

The Job

الوصف الوظيفي

مدير المبيعات

الوصف العام:

تختص وظائف هذا المستوى بالتخطيط ورسم السياسات العليا المستندة على السياسية الأساسية للشركة ومتابعة التنفيذ والتقييم في تحقيق خطة المبيعات يوتحقيق أهدافها والعمل على توسيعها على مستوى النطاق الجغرافي المحدد. ويتضمن التنظيم لعمل اقسام المبيعات التابع له وتحديد نسب البيع الخاصة بكل فرع اوقطاع بيعي وتعديلها وفقاً للمتغيرات ، وإعداد التوقعات الشهرية والسنوية لكل الفروع او القطاعات البيعية ومتابعة والتنسيق مع كل الإدارات في تحقيق إنتاجية عالية في العمل

تنفيذ السياسات والأنظمة المقررة من إدارة مبيعات الشركة....

 

نطاق الإشراف :

يشرف على مجموعة من طاقم المبيعات وأخصائي ومشرفي المبيعات الميداني وعلى مشرفي مبيعات الجملة

المجال والأثر :

تتعلق هذه الوظيفة بالعمل التجاري وبالأهداف الرئيسة للشركة ومدخلاتها المالية وتتطلب قدراً من الحركة والمراجعة والتدقيق لمستويات المبيعات والتحقق الفعلي لمستوى النشاط والتركيز والسيطرة على أعمال المبيعات  وتنتج أثرا مباشراً في مدخولات الشركة المالية ومصالحها وأهدافها.

محددات العمل (الإرشادات ) وصعوبته :

تؤدي وفقاً لتعليمات تفصيلية وخطط وبرامج معده وخرائط لمناطق البيع معده سلفاً مع وجود قدر معقول من حرية التصرف ، وتتميز بصعوبة متوسطة وتتطلب درجة عالية من التركيز والسيطرة.

المعرفة :

1) تتطلب هذه الوظيفة معرفة شاملة بطبيعة ونوعية المنتجات التي تتعامل بها الشركة ومعرفة بأساليب البيع ونظم ومستندات وإجراءات سحب البضائع والمواد.

2)معرفة كافية بنظم وإجراءات العمل المحاسبي والمالي في الشركة وإدارة المخازن.

3)معرفة بمناطق التقسيم الإداري والجغرافي وبالخرائط الموضوعة بإزائها.

المؤهلات المطلوبة :

1) شهادة جامعية

2) خبرة لا تقل عن (7) سنوات في منصب لايقل عن درجة مديرفي مهام ذات علاقة بالوظيفة المطلوبة.

2) معرفة جيدة باللغة الإنجليزية .

المواصفات الخاصة :

  1. أن يتمتع بشخصية قيادية ومقدرة على حل المشكلات وترتيب الإعمال .
  2. قدرة على التخطيط والتحليل والتقييم.
  3. القدرة على التحفيز.
  4. أن يتمتع بذكاء وسرعة في البديهة
  5. القدرة على الاتصال العالي

أهم واجبات الوظيفة:

  1. يدرس خطة المبيعات العامة للتجزئة والجملة .
  2. الإشراف والإعداد على  الموازانات التقديرية للمبيعات للتجزئة والجملة .
  3. إعداد التوقعات وأهدف كل أقسام المبيعات في كل الفروع وفق دراسات سليمة ودقيقة
  4. يعمل على تأمين السير اليومي المنتظم للعمليات البيع والتوزيع وينسق ويتخذ عند اللزوم الإجراءات المناسبة لتأمين انتظام هذه العملية.
  5. إعداد الحوافز الخاصة بجهاز المبيعات .
  6. تقديم التصورات لكل أنظمة المبيعات وتامين المبيعات بأنظمة تتمتع بالسرعة والمرونة.
  7. التنسيق مع كل الإدارات في تسهيل نشاطات المبيعات .
  8. التقييم الدوري للمبيعات الميداني وذلك بعمل زيارات للفروع للتقييم .
  9. مراجعة المبيعات مقارنة بالهدف مع العام الماضي بشكل يومي وأسبوعي وشهري .
  10. ينسق مع الادارة التنفيذية والمالية بشان مدى توافر الكميات من السلع والمنتجات في حدود مهمته وكذا لأغراض التجهيز المبكر للمنتجات وسرعة تحميلها لتحقيق الطلب في الوقت.
  11. التقييم الدوري للذين تحت إشرافه مباشرتاً .
  12. التأكد من تطبيق أنظمة وسياسة إدارة المبيعات .
  13. التدريب والتأهيل الدوري لجهاز المبيعات .
  14. متابعة كل الإفراد الذين تحت إشرافه مباشرتاً من الجوانب الإدارية والميدانية
  15. الاجتماعات الشهرية والدورية والطارئة .

الجهد الذهني والبدني  :

تتطلب الوظيفة جهدا ذهنيا وبعض من الحركة الهادفة بغرض معرفة ظروف السوق ومستويات التنفيذ  ..

عامل الإيصال :

أن يتمتع بمهارة الاتصال الجيد مع الأخريين  , وأن يكون لديه قدره على بناء علاقات ايجابية مع العملاء بغرض تحسين مستويات البيع .

How to Apply

التقديم من خلال ارسال ملفات المتقدمين معنونة باسم الوظيفة المتقدم لها عبر الايميل التالي : a.mesar2012@gmail.com ‏  

او الواتس  772225617

موعد انتهاء التقديم : ١٦ أغسطس ٢٠٢٠

يرجى ذكر إسم الوظيفة في عنوان رسالة  البريد الإلكتروني المُرسل من أجل ضمان الإطلاع على ملفاتكم لهذه الوظيفة.

 


TOP