HR Specialist (مختص موارد بشرية)

The Job

عن الشركة:

شركة رائدة في مجال التجارة والإستيراد إلى طلب توظيف أشخاص ذوي خبرة ومؤهلات علمية مرتفعة ومن ذوي السمعة الطيبة، في مقرها بمدينة صنعاء.

المسمى الوظيفي: موظف موارد البشرية.

الموقع: صنعاء

تاريخ الاعلان: 11 نوفمبر   2020

الموعد النهائي: 10 ديسمبر 2020

المسؤوليات الرئيسية :

  1. يعد الخطط التشغيلية للإدارة. والعمل على تطوير الهياكل التنظيمية للإدارات والفروع.
  2. الاشراف على تحليل وتصنيف الوظائف وتوصيفها.
  3. يعد الخطط السنوية الخاصة باحتياجات الشركة من الموظفين ويتابع إقرارها.
  4. يشارك في وضع الاستراتيجية العامة للشركة والخطة التشغيلية للإدارة.
  5. يشرف على تطبيق السياسات واللوائح والخطط السنوية المعتمدة في الشركة والعمل على تطويرها.
  6. يشرف على تنفيذ المهام والمسؤوليات المحددة للأقسام التابعة للإدارة بشكل مباشر.
  7. يُنفذ الصلاحيات الممنوحة له وفقاً للائحة الصلاحيات المحددة في جدول الصلاحيات.
  8. يعالج المسائل المتعلقة بشؤون الموظفين من تعيين وتدريب ونقل وانتداب واستقالة الموظفين وغيرها من الحالات.
  9. يشرف على عمليات الاستقطاب ونشاط اختيار وتعيين وتطوير الموارد البشرية في الشركة.
  10. يشرف على أنشطة تقييم الأداء السنوي للعاملين وتطوير أنظمة الأداء.
  11. ينسق مع الإدارات والفروع لتحديد احتياجاتهم من الخدمات الإدارية، ووضع الإجراءات اللازمة لتوفيرها.
  12. يشرف على إعداد وتوفير احتياجات الإدارات والفروع والمكاتب من المواد واللوازم والأجهزة الإدارية والتنسيق مع الإدارة المالية لتوفيرها.
  13. يشرف على عملية إعداد كشوف الرواتب والبدلات والاستحقاقات والتوقيع عليها للصرف بالتنسيق مع الإدارة المالية.
  14. يراجع كافة التعاميم والقرارات الإدارية الصادرة من الإدارة، ويوقع ما يقع في إطار صلاحياته المقررة في لائحة الصلاحيات.
  15. يشرف على وضع وتنفيذ الصيانة العامة في جميع فروع الشركة وأقسام الإدارة العامة ويضع خطة استخدام وسائل النقل والخدمات الإدارية المساندة.
  16. يشرف على أعمال إنشاء الفروع وتوفير احتياجاتها ومتطلباتها ويرأس فريق العمل الذي يقوم بتأسيس الفروع وتجهيزها.
  17. يوافق بالاشتراك على ترشيح المدربين والمراكز التدريبية لتنفيذ برامج التطوير والتدريب الإداري.
  18. يشرف على تنظيم وتوثيق أصول ملفات الموظفين.
  19. مراقبة الدوام (مستوى الحضور والغياب والانصراف للموظفين) والتقارير الطبية المبررة لغيابهم.
  20. تطوير قدرات الموظفين وصقل مهاراتهم.
  21. يشرف على التوثيق الورقي والإلكتروني لجميع مهام وأنشطة ووثائق إدارة الموارد البشرية.
  22. يشرف على توفير جميع المتطلبات الإدارية للفروع والإدارات التي تساعدها على تسهيل وتنفيذ مهامها.
  23. يحضر اجتماعات اللجنة التنفيذية المرتبطة بالسياسات والقرارات المتعلقة بالموظفين والموازنة التقديرية.
  24. يعمل على خلق فريق العمل الواحد ويشجع المواهب والإبداع ويساهم في اكتشاف الموظفين الجيدين.
  25. يحافظ على سرية العمل ويطلع على لوائح الشركة ويتقيد بما جاء فيها.
  26. يشرف على أداء قسم تكنلوجيا المعلومات وتقييمها.
  27. يقوم بأية اعمال أخرى يكلف بها من المدير العام/او من ينوبه.

المهارات والمؤهلات المطلوبة

  • بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال او ما يعادلها.
  • خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في مجال الموارد البشرية.
  • مهارات إدارية قوية وخبرة في إدارة الافراد.
  • المام بالقوانين ذات الصلة.
  • القدرة على اتخاذ القرارات.
  • القدرة على حل المشاكل.
  • القدرة على الاتصال.
  • القدرة على تحقيق الانجازات.
  • القدرة على تحمل المسؤوليات.
  • العمل تحت الضغط.
  •  اجادة استخدام الكمبيوتر والبريد الالكتروني والبرامج التطبيقية "مايكروسوفت"  (ورد – أكسل – باور بوينت – وغيرها).
  • إجادة اللغة الإنجليزية (قراءة وكتابة). 
How to Apply

للتقديم يرجى ارسال السيرة الذاتية الى:

 yem.hr1@gmail.com 

  • Employer: Confidential
  • Category: Human Resources
  • Location: Sana'a
  • Posted on: 11 November 2020
  • Deadline: 10 December 2020
TOP