Research and Development Manager (مدير البحوث والتطوير)

The Job

اسم الوظيفة : مدير البحوث والتطوير  .

  • عدد الشواغر : 1
  • موقع الوظيفة : تعز
  • أسم الشركة  : Confidential

متطلبات الوظيفة :

  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات بوظيفة " مدير البحوث والتطوير " لدى أحدى الشركات التجارية .
  • حاصل على دورات في : ISO 9001  / إدارة الجودة الشاملة / دراسة وإعداد الأبحاث وتقارير العمل / مهارات الأتصال / مهارة الإشراف وقيادة فريق العمل .
  • حاصل على مؤهل جامعي ذو علاقة / إجادة إستخدام الحاسوب / إجادة اللغة الإنجليزية بصورة ممتازه.

الواجبات والمسئوليات:

  1. يعد الدراسات والأبحاث الخاصة بتطوير المنتجات أو تعدليها سواء من حيث تحسين النوعية أو خفض التكلفة واستحداث منتجات جديدة.                      
  2. يضع خطة لمراحل الأعمال التطويرية والجداول الزمنية لتنفيذها بالتنسيق مع الإدارات المعنية، وإعداد تقارير دورية توضح سير أعمال التطوير ومقارنتها بالأهداف ورفعها للإدارة العليا.
  3. يخطط ويوجه ويقوم بالإعداد لعمل التجارب من ناجية البدائل للمواد الخام ومواد التعبئة والتغليف وتصاميم    جديدة .
  4. يقــوم بتوفير جميع المعلومات بأحدث ما توصـــلت إليه التكنولوجيا في مجال تطوير الوصفــات والتعبئة والتغليف، وبرامج الكمبيوتر لتطوير المنتجات.
  5. يقوم بتحديث ومراجعة المواصفات الحالية للمواد الخام ومكونات المنتجات الجديدة والمعدلة بحسب المتطلبات القانونية والصحية.
  6. يقوم بدراسة قوانين تصنيع الأغذية في الأسواق المحلية والخارجية والتأكد من مطابقة مكونات المنتجات لقوانين وتشريعات هذه الأسواق أثناء تطوير المنتجات.
  7. ينسق مع الإدارات المعنية لتحديد احتياجات السوق من منتجات جديدة ومطورة بالإضافة الى تحديد الخطوط الإنتاجية غير المستغلة بطاقتها الإنتاجية القصوى ووضع مقترحات مناسبة بخصوصها.
  8. يبحث عن مصادر جديدة مجدية لمواد الخام والتعبئة والتغليف وتزويد هذه المعلومات للإدارات المختصة.
  9. يبحث عن المستجدات الجديدة في مجال التطوير والأبحاث مع الجهات الخارجية من مراكز أبحاث ومعاهد أو موردي المواد الخام.
  10. ينشئ سجلات وملفات منظمة للأعمال التطويرية (أبحاث – اختبارات – مواصفات – مقاييس – تصاميم ) وتطبيق واستخدام نماذج وسجلات الجودة ومتابعة توثيق النماذج المسيطر عليها حسب الأنظمة المتبعة في الشركة ( آيسو 9001 ).
  11. يشـــترك مع مدير الموارد البشرية في وضع وتنفيـــذ البرامج التدريبية للعاملين في الإدارة لرفع مستوى مهاراتهم وقدراتهم لتحسين مستوى الأداء.
  12. يقوم بالإشراف والتوجيه للعاملين في الإدارة ومتابعة أدائهم لواجباتهم ومهامهم وإعداد تقارير الأداء الدورية والسنوية عنهم.
  13. يجري الأعمال التصحيحية والوقائية عند حدوث تغيير في مواصفات المواد الخام والتعبئة والتغليف وأساليب الجودة والتأكد من فعالية الإجراء المتخذ.
  14. يتحمل المسئولية الكاملة عن الأداء الشامل للسلامة والصحة المهنية والبيئة  في إدارته .
  15. يضع ويتابع خطط عمل لنظام البيئة والسلامة في إدارته والمرافق التابعة لها مع إقتراح طرق تفادي المخاطر .
  16. يتابع عملية تطبيق إجراءات الرقابة والسيطرة ، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية ومتابعتها وإعداد و مراجعة تقارير الإدارة فيما يخص أداء برنامج نظام البيئة والسلامة المهنية .
  17. يعمل على تحقيق الأهداف التشغيلية لإدارته من أجل تحقيق الهدف السنوي العام للشركة.
  18. يعمل على تحقيق الأهداف الإستراتيجية الموضوعة لإدارته بشكل خاص وللشركة بشكل عام ؛ مع القيام  بمراجعة وتحديث هذه الأهداف بما يتناسب والظروف المحيطة.
  19.  يقوم بما يسند إليه من أعمال مماثلة في حدود اختصاصه ولصالح العمل.
How to Apply

التقديم : إرسال السيرة الذاتية الى الإيميل : Yemen.rec@gmail.com

  • Employer: Confidential
  • Category: Development/Non-Profit
  • Location: Taiz
  • Posted on: 12 February 2021
  • Deadline: 10 March 2021
TOP