المسمى الوظيفي: مدير موارد بشرية

الهدف العام للوظيفة:

تعلن شركة ريمان فارما ومقرها الرئيسي في صنعاء عن وظيفية  مدير موارد بشرية لإدارة وقيادة كافة انشطة ومهام إدارة الموارد البشرية بما يشمل عمليات التوظيف واالتعيين والتدريب وإدارة نظام التقييم وانظمة الرواتب والتعويضات والمكافآت، إلى جانب خدمات شؤون الموظفين بما يشمل خدمات التامين والامتيازات الاخرى، بالاضافة الى متابعة وضمان التزام الموظفين للوائح وسياسات واجراءات الموارد البشرية. 
مقر الوظيفة: صنعاء

مهام ومسئوليات الوظيفة:

1-    مساعدة الإدارة العليا في عملية التخطيط الشاملة  والتي  تشمل المشاركة في عملية اعداد الخطة الاستراتيجة للشركة والخطط  التنفيذية لكافة ادارات واقسام الشركة.
2-    إعداد الخطة الاستراتيجية والخطة التنفيذية لإدارة الموارد البشرية ومتابعة تنفيذها بما يتواءم مع الخطة الاستراتيجية للشركة.
3-     أعداد ودراسة خطة الاحتياجات الوظيفية لجميع اقسام وإدارات الشركة. والعمل على توفير الكوادر المطلوبة وفقا للخطة المتفق عليها.
4-    تطوير واعداد سياسات ولوائح الموارد البشرية المختلفة بما يتناسب مع طبيعة عمل الشركة. ومتابعة تطبيقها وتنفيذها.
5-    مسئول عن إدارة كافة الاستحقاقات الوظيفية للموظفين ( رواتب، حوافز، مكافاءات، عمولات......الخ)
6-    مسئول عن اعداد وتحليل الاحتياجات التدريبية لكافة موظفي الشركة  واعداد الخطة التدريبية لكافة موظفي الشركة.
7-    مسئول عن تصميم وتنفيذ نظام فعال لإدارة عملية التقييم في الشركة ويعمل على إدارة عملية التقييم في الشركة بما يضمن رفع الاداء العام للشركة والموظفين.
8-    مسئول عن إدارة علاقة العمل في الشركة لصالح الجهات الخارجية ( تامينات اجتماعية، ضرائب، علاقات مكتب العمل، تامين صحي .....الخ)
9-    مسئول عن رفع مستوى الرضا الوظيفي بين الموظفين بما يضمن الاستقرار الوظيفي للموظفين الجيدين والحفاظ عليهم.
10-    التحفيز المستمر للموظفين من خلال تصميم واعداد  سياسات تحفيزية عالية الجودة تحقق الاشباع الامثل لتطلعات الموظفين وبالتالي تشجعهم لتقديم افضل ما لديهم.

متطلبات وشروط التوظيف:

1-    خبرة في مجال الموارد البشرية لا تقل عن عشر سنوات ثلاث سنوات منها خمس سنوات في منصب قيادي في إدارة الموارد البشرية.
2-    درجة جامعية  في الموارد البشرية او اي تخصص ذو صلة.
3-    مهارات عالية في القيادة والتفكير الابداعي.
4-    قدرات عالية في مهارات التواصل واالقدرة على بناء علاقات عمل متميزة مع كافة الموظفين بمختلف مستوايتهم.
5-    إجادة استخدام برنامج يمن سوفت - اونكس برو.
6-    لغة انجليزية جيده .
7-    معرفة وافية وفهم شامل لقوانين العمل في الجمهورية اليمنية.