Marketing Manager - مدير التسويق

NANA Logo
Sales/Marketing
Posted on 19 Apr, 2022
Closing on 19 May, 2022

Job Description

الوظيفة:- مدير التسويق

مسئول أمام/ المدير العام 

شروط شغل الوظيفة والمؤهلات العلمية :

1.    مؤهل بكالوريوس تجارة (كلية العلوم الإدارية) تخصص إدارة أعمال اوتسويق وانتاج.
2.    خبرة لاتقل عن 8-  10في مجال المبيعات والتسويق .
3.    إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة .
4.    ان يجيد إستخدام الكمبيوتر ببرامج ال(OFFICE) ويفضل كذلك برنامج (SPSS).
5.    إتقان تام لطرق تحليل البيانات ومدلولات الأرقام .
6.    أن يكون حاصلاً على برامج تدربيه في نفس المجال .

الواجبات والمسئوليات :-
1.    إعداد التصور الأولي للموازنة التقديرية للمبيعات بالتعاون والتنسيق مع مدير المبيعات مع الحرص على الأُسس العلمية للتنبؤ بالمبيعات عند تقدير الأرقام وأخذ جميع العوامل في الاعتبار وتقديمها إلى المسئول المباشر.
2.    إعداد التصور الأوليّ للموازنة الخاصة بالدعاية والإعلان وفقاً لما سيتم تنفيذه والتنسيق مع الإدارة العليا في ذلك أخذا ً في الإعتبار المنتجات التي سيتم إنزالها والمنتجات التي تم تطويرها والموجودة في كل بند من بنود الدعاية والمطلوب تنفيذها ويقوم برفعها للإدارة العليا للمناقشة والإعتماد وعليه بعد ذلك متابعة التنفيذ .
3.    المشاركة في وضع الخطة التسويقية المتكاملة للشركة وبإشراف الإدارة العليا والقيام بتنفيذها بعد الإعتماد من الإدارة العليا إبتداء من يوم [01/01/] من كل عام، بحيث تحقق المبيعات المستهدفة ويضمن النمو المتزايد في الحصة السوقية لكل صنف.
4.    متابعة حركة المبيعات لكل صنف وانتشاره في جميع مناطق التوزيع على مستوى الجمهورية وذلك بالتنسيق مع مدير المبيعات ومدراء المبيعات للفروع و مشرفين البيع وقياس الإنحراف ووضع الحلول اللازمة لمعالجتها وإقتراح الحملات الترويجية للمنتجات التي لم تحقق أهدافها والمنتجات المتحركة لزيادة مبيعاتها .
5.    المتابعة للوضع التنافسي لسلع ومنتجات الشركة في الأسواق والإطلاع بشكل دائم على مستجداتها ،وإنتشارها ،أسعارها ، برامجها الترويجية ، أسلوب التوزيع ....إلخ بشكل مستمر .
6.    التأكد من الاحتفاظ ببطاقة لكل عميل موضح بها التفاصيل الخاصة بهم من خلال مراقبو التسويق والتأكد من إدخال بياناتها على الكمبيوتر وجعل هذه البيانا ت صالحة لأفراد الجهاز البيعي .
7.    إعداد التصور الأولي لخطة تسويقية لكل منتج جديد يتم إنزاله الى السوق وأيضاً لكل منتج تم تطويره وذلك بالإشتراك مع مدراء المبيعات للفروع ومشرفين البيع والتسويق وتقديمها للمسئول المباشر وتقييم المنتج وتحليل هذه الخطط ان لزم الأمر .
8.    حصر الإحتياجات التدريبية لجميع العاملين بالإدارة وإقتراح الدورات التدريبية اللازمة لرفع مهاراتهم التسويقية .
9.    التقييم المستمر للعاملين بالإدارة والتركيز على عملية تربية كوادر حتى يكون هناك صف ثاني مُدرب يتولى العمل في الإدارة .
10.    القيام بإعداد التقارير التي تطلب منه ومن اهمها تقارير المبيعات الشهرية كمية وقيمة ، تقييم الوكلاء السنوي ، تقرير الأداء التسويقي ،وذلك وفقاً للنظم المعتمدة من قبل إدارة التسويق .
11.    إعداد قاعدة البيانات الخاصة بالشركة وذلك لمتابعة وصول جميع البيانات الخاصة بالنشاطين التسويقي والبيعي وإدخالها ضمن البرنامج على الكمبيوتر أولاً بأول .
12.    وضع برامج العمل لمراقبي التسويق وذلك بالإشتراك مع مشرف بحوث التسويق طبقاً للنماذج المُعدة من قبل إدارة التسويق .
13.    وضع برامج العمل الخاصة بمدراء وأخصائيو المنتجات ومشرفيّ بحوث التسويق وذلك وفقاً لدورهم المحدد في التوصيف الوظيفي لكل منهم .
14.    متابعة نشاط كل وكيل والقيام بزيارات دائمة لوكلاء الشركة وتقوية الروابط معهم والعمل على حل مشاكلهم وذلك بعد عرضها على الإدارة العليا، ويعتبر مسئولاً مسئولية كاملة عن تقييم هؤلاء الوكلاء لكل ¼ سنة بناءً على الأسس الموضوعة مع الإدارة العليا.
15.    الإشتراك ما بين مدير التسويق ومدير المبيعات في التطوير الدائم لمنتجات الشركة وتسجيل جوانب التطوير في النماذج المُعدة لذلك مع متابعة مراحل التطوير مع الجهات المعنية بالشركة .
16.    القيام بكل مايُسند إليه من أعمال أخرى .
 

How to Apply

Resumes should be sent to this email: hr@nana-csc.com

 

Important Notes / مقترحات هامة

Following the instructions on How to apply will always increase your chances of getting your application looked at.
إتباع تعليمات التقديم المذكورة في كل إعلان ستزيد من فرصة النظر لسيرتك الذاتية من قبل الجهة المعلنة
If you’re applying by email, make sure you mention the job title in the “Subject” field of your message
تذكر أن تكتب إسم الوظيفة و موقعها في عنوان البريد عندما يكون التقديم عبر الإيميل