HR Officer (مسؤول موارد بشرية)

GCSI Logo
Human Resources
Posted on 11 Jan, 2022
Closing on 22 Jan, 2022

Job Description

ﺟﺮﺍﻧﺪ ﻟﻸﺳﻮﺍﻕ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻳﺔ ﻭﺍﻹﺳﺘﻴﺮﺍﺩ

GRAND COMMERCIAL STORES & IMPORT

الوظيفة :  مسؤول موارد بشرية 
تاريخ بدء الإعلان : 11/1/2022
تاريخ انتهاء الإعلان : 22/1/2022
المكان : صنعاء – شركة جراند للأسواق التجارية و الاستيراد 

المهام الوظيفية لوظيفة مسؤول الموارد البشرية  في شركة جراند للأسواق التجارية والاستيراد :

•    التخطيط وإعداد السياسات الخاصة باستقطاب وإدارة الموارد البشرية في الشركة.
•    إدارة ملفات الموظفين  فيما يختص بالتعيين والتدريب والتأمين ومراقبة الدوام والمغادرات وترصيد الإجازات وإنهاء الخدمات والتعويضات.
•    تطبيق التعليمات والإجراءات المعتمدة والصادرة من الشركة والنظام الداخلي.
•    إعداد إعلانات التوظيف ومتابعتها وإعداد الملفات وطلبات العمل للجان المختصة مرفقة مع تعليمات وإجراءات التوظيف المعتمدة في الشركة.
•    المشاركة في أعمال لجان التوظيف بحكم الوظيفة.
•    إدارة نظام الموارد البشرية المعتمدة في الشركة، والإبقاء عليه محدثاً، وإعداد التقارير والإحصائيات اللازمة للمستويات الإدارية والفنية ذات الاختصاص في الشركة.
•    تنفيذ الدراسات في مجال الرواتب، والإجراءات ونتائج التقييم لأداء العاملين وتقديم التوصيات.
•    إعداد كشف الرواتب الشهري لكافة الموظفين  في الشركة.
•    تعريف الموظفين  والواجبات المترتبة لهم وعليهم خلال عملهم في الشركة
•     قيادة جهود الشركة في التخطيط والتنفيذ لخطة تنمية الموارد البشرية وتحديد المسارات الوظيفية للعاملين.
•    المشاركة في تدريب الموظفين  أو التوصية بانتدابهم للدورات التدريبية.
•    التنسيق مع الجهات المسؤولة في الشركة في كافة القضايا التي تخص الموظفين 
•    مسؤول عن متابعة شؤون الموظفين
•    مسؤول عن  نظام أرشفة ملفات الموظفين.
•    المساعدة في إعداد الهيكل الإداري والوصف الوظيفي باللغتين العربية والإنجليزية
•    المساعدة في عملية تقييم أداء الموظفين
•    إعداد مذكرات وتقارير ومراسلات ومحاضر الاجتماعات حسب الحاجة.
•    إدخال و تحديث بيانات الموظفين دوريا يدوي وإلكتروني
•    ترجمة الوثائق باللغتين العربية والإنجليزية
•    مسؤول عن القيام بكافة مهام الموارد البشرية الموكلة، و تقديم الدعم الإداري لإدارة الموارد البشرية.

المعرفة و المهارات 

المعرفة   
•     بكالوريوس تجارة – إدارة أعمال أو ما يعادله.
•    خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية أو الشئون الإدارية.
•    إلمام بقانون الخدمة المدنية وقانون العمل اليمني 
•    خبرة في إدارة المكاتب.

المهارات   
1- استخدام برامج الحاسوب بشكل ممتاز، خاصة MS Office.
2- قدرة ممتازة على استخدام اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة.
3- مهارات اتصال شفوية و كتابية جيدة.
4- مهارات تواصل شخصي ممتازة.

How to Apply

عملية التقديم: 

يطلب من المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إرسال طلب يتضمن سيرة ذاتية مفصلة وخطاب تغطية باللغتين الإنجليزية أو العربية ، واذكر بوضوح الوظيفة التي تقدمت لها في الموضوع أثناء تقديم طلبك ، إلى . fmassabi@emerald-ye.com حتى  22/1/2022 سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصر 

Important Notes / مقترحات هامة

Following the instructions on How to apply will always increase your chances of getting your application looked at.
إتباع تعليمات التقديم المذكورة في كل إعلان ستزيد من فرصة النظر لسيرتك الذاتية من قبل الجهة المعلنة
If you’re applying by email, make sure you mention the job title in the “Subject” field of your message
تذكر أن تكتب إسم الوظيفة و موقعها في عنوان البريد عندما يكون التقديم عبر الإيميل