نبذة عن الوطنية للتمويل
تعمل الوطنية للتمويل في التمكين الاقتصادي ودعم أصحاب المشاريع الصغيرة والاصغر منذ 2003م. وتسعى لتكون مصدر التمويل وأداة النمو والتطوير لتمكين المجتمع اقتصاديا بمجموعة من الخدمات المالية كالادخار والتمويل والتأمين وكذلك الخدمات الغير مالية كدراسات الجدوى والتدريب والمتابعة. الوطنية للتمويل تدير محفظة استثمارية وزراعية من خلال أكثر من 180 موظف في 20 فرع في جميع أرجاء اليمن.

وترغب المؤسسة الوطنية للتمويل الأصغر لفتح باب التوظيف للوظائف الشاغرة التالية:

المسمى الوظيفي: نائب مدير فرع (11)
المنطقة: دارس، صنعاء، السبعين، الزبيري، بيت الفقيه، باجل، القاعدة، لحج، ذمار، دمت، حجة, مأرب. 
المدير المباشر: مدير الفرع
الإدارة: إدارة العمليات
تاريخ الإعلان: 19/مايو/2021
تاريخ انتهاء الإعلان: 10/يونيو/2021

المهام والمسؤوليات:
يساعد مدير الفرع في أداء المهام التالية: 
1.    المساعدة في تدريب الفريق مكتبيا وميدانياً.
2.    الرفع إلى إدارة العمليات بطلب التوظيف في حالة الاحتياج والمشاركة في الاختيار والترشيح.
3.    المساعدة في مراقبة سير العمل داخل الفرع والعمل على تطبيق السياسات والإجراءات المعتمدة.
4.    المساعدة في القيام بمسح المنطقة ودراسة السوق واقتراح مناطق جديدة.
5.     إعداد الخطة الترويجية للمناطق المستهدفة وبمشاركة مسؤول التمويل.
6.    المساعدة في دراسة ملفات العملاء واعتماد القروض ضمن لجنة البت بحسب أسقف التمويلات المعتمدة.
7.    تحليل محفظة الفرع والنزول الميداني للتحصيل والمساندة للمبالغ المتأخرة.
8.    الرفع بالتقارير عن وضع المحفظة ومقترحات تحسين جودة المحفظة ومنع تكرار حدوث المتأخرات.
9.    مراجعة وتقييم طلبات التمويل وإجراءات الصرف في الفرع والتأكد من سلامة محفظة التمويلات الموزعة.
10.    المساعدة في تقييم أداء مسؤول التمويل والرفع بالنتائج إلى إدارة العمليات وإدارة الموارد البشرية.
11.    متابعة الانضباط الوظيفي في الفرع واتخاذ الإجراءات اللازمة في حالة الإخلال.
12.    إعداد تقارير أداء الفرع.
13.    الرفع للإدارة المعنية بالانحرافات في أداء الفريق واقتراح الحلول.
14.    توفير وسائل الأمن والسلامة لجميع مرافق وممتلكات الفرع والتأكد الدوري من صلاحيتها وجاهزيتها.
15.    النزول الميداني والمصادقة على 30% من محفظة التمويلات لكل اخصائي بشكل شهري.
16.    المشاركة في إعداد الخطة الإنتاجية السنوية والإستراتيجية للفرع والعمل مع فريق الفرع من أجل تحقيقها.
17.    القيام بأعمال مدير الفرع في حالة غيابه
18.    القيام بأي أعمال يكلف بها من الرئيس المباشر.

شروط ومتطلبات الوظيفة:
•     مؤهل جامعي ويفضل أن يكون في تخصص مرتبط بالعمل (إدارة أعمال - محاسبة - مالية ومصرفية).
•     خبرة لاتقل عن سنتين في وظيفة قيادية أو إشرافيه.
•     القدرة على قيادة وتوجيه الآخرين. 
•     تنفيذ المهام بكفاءة تحت ضغط العمل.
•    العمل ميدانيا ومكتبيا
•    أن يكون قادر على توفير ضمانة تجارية ذو ملاءة مالية مناسبة.
•    أن يكون حسن السيرة والسلوك.
•    يجبد استخدام الحاسوب وبرامج مايكروسوفت.
•    القدرة على التحليل وكتابة التقارير.
•    يفضل أن يكون من سكان المنطقة.

المزايا المقدمة بجانب الراتب:
•    حافز شهري بحسب انتاجية العمل.
•    تأمين صحي.
•    تأمين على الحياة.