تفاصيل الوظيفة
المســمى الـــوظيفي: أخصائي تطوير نظم
المستوى الوظيفـــي: التخصصي والكتابي (التنفيذي)
الدرجة الوظيفية : الخامسة
الـرئيـس المباشــــر: مشرف تقنية المعلومات
المســــار الوظيفــــي: تخصصي /مهني

الهدف العام للوظيفة 
1.    القيام بعمليات دراسة الشكوى والطلبات المرفوعة من الوحدات التنظيمية أو مستخدمي نظم المعلومات بالشركة حول متطلبات تطوير الأنظمة والتقارير.
2.    اجراء عمليات التحليل الخاصة بتطوير الأنظمة والتقارير وانجاز عمليات التطوير للأنظمة والتقارير وفق أفضل الممارسات.

أبعاد الوظيفة

عدد الموظفين التابعين اداريا لشاغل الوظيفة        

مباشر:  0
غير مباشر: 0

الصلاحيات المالية/الإدارية/الفنية: وفق دليل الاجراءات المالية والإدارية والفنية ولائحة الصلاحيات المنظمة لذلك.

مهام ومسئوليات العمل  
1.    يتلقى البلاغات الخاصة بالمشاكل من المستخدمين أو المشغلين والمحولة من رئيسه المباشر ويعمل على اجراء المعالجات اللازمة لتطوير الأنظمة وفق الصلاحيات المعتمدة له في ذلك. 
2.    يتابع التطورات الحديثة في نظم المعلومات والمرتبطة بأعمال الشركة الفنية والمالية والإدارية والتسويقية والبيعية وخدمة العملاء ومجالات الاستفادة منها في التطبيق العملي بالشركة ويرفع تقارير بخطط مقترحة لرؤسائه. 
3.    يدرس احتياجات الشركة من البرامج والأنظمة الحديثة ويرفع بالنتائج لرئيسه المباشر. 
4.    يعمل وبعد موافقة وتكليف رئيسه المباشر في تطوير الأنظمة الحالية حسب الأولوية واحتياجات المستخدمين. 
5.    يعمل على حل المشاكل الناتجة عن عمليات تطبيق وتشغيل الأنظمة المستخدمة في الشركة أولاً بأول ويتواصل مع الشركات المزودة لتلك الأنظمة لضمان عدم توقفها وتمكين المستخدمين من استخدامها والعمل عليها. 
6.    يحلل متطلبات تطوير نظم المعلومات الحالية ويضع النتائج في قوالب لتمكينه من القيام بالبرمجة المرتبطة بعمليات التطوير المطلوبة.  
7.    يشارك في عمليات تقييم وفحص نظم المعلومات الجديدة سواء المنجزة بشكل ذاتي أو المشتراة من مزودين خارجيين ويقدم تقارير عن متطلبات التطوير لها بحسب الاحتياج الفعلي للشركة.  
8.    يعد البيانات والمعلومات والتقارير المحتوية على ملاحظاته عن الأعمال الخاصة بتطوير النظم مشفوعاً بآرائه ومقترحاته لرئيسه المباشر.  
9.    يتلقى الطلبات الخاصة بحل إشكاليات تفعيل الخدمات لعملاء الشركة من قبل الفروع والوكلاء ومقترحات التطوير المؤدية إلى تسهيل تفعيل خدمات الشركة للعملاء.  
10.    يقوم بدراسة الإشكاليات المتكررة المتعلقة بنظم المعلومات الخاصة بتفعيل الخدمات للعملاء ويضع الخطط لتطويرها ويناقشها مع رئيسه والوحدات التنظيمية المعنية والمستخدمين بهدف الوصول إلى أفضل صيغة لتطوير تلك الخدمة لتحقيق التنافسية العالية لخدمات الشركة.  
11.    يقوم بتنفيذ أوامر البرمجة الخاصة بحل الإشكاليات المتعلقة بنظم المعلومات أو التقارير الصادرة عنها أو الخدمات الآلية التي توفر خدمة للعملاء عبر فروع ووكلاء الشركة.  
12.    يتابع كل جديد في مجال البرمجة ولغاتها وعلى كافة قواعد البيانات الحديثة على مستوى العالم.  
13.    يعمل على إجراء عمليات التحليل النهائي للنظم ومتطلبات تطويرها ومتطلبات التقارير والخدمات بحسب احتياجات الوحدات التنظيمية وشكاوى المستخدمين وبحسب التكليف من رؤسائه.  
14.    يعد البيانات والمعلومات والتقارير المحتوية على ملاحظاته عن الأعمال الخاصة بعمليات البرمجة مشفوعاً بآرائه ومقترحاته لرئيسه المباشر.  
15.    يقوم بما يسند إليه من أعمال وفي حدود اختصاصه ولصالح العمل. 

المؤهلات والخبرة

الحد الادنى من المؤهلات:    

o    بكالوريوس أو ماجستير في نظم وتقنية المعلومات وعلوم الحاسوب. ان يكون دارس وحاصل على شهادات  Java, Java Script, C#, ASP.net, Python

الخبـــــــــــــــــرات:    

بكالوريوس خبرة 3 سنوات في ذات المجال 

ماجستير خبرة 0 سنوات في ذات المجال    

الكفاءات الفنية والسلوكية وفق المستويات المحددة بنظام ادارة الاداء المعتمد في الشركة 

المهارات

1- إلمام بالجوانب والإجراءات المالية والإدارية والفنية..
 2- إلمام باللغة الإنجليزية.
3- مهارات استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.
4- مهارات العرض والإلقاء.
5- مهارات الاتصال.

الكفاءات السلوكية     
1- العمل بروح الفريق.    
2- التواصل ومهارات الاتصال.                                            
3- التركيز على خدمة العملاء.    
4- التركيز على النتائج.    
5- إدارة الموارد بفاعلية.    
6- المساءلة.