Database Development Specialist (أخصائي تطوير وقواعد بيانات) This job has ended. You cannot apply anymore.

Confidential Logo
Computers/IT
Posted on 07 Nov, 2021
Closing on 07 Dec, 2021

Job Description

تفاصيل الوظيفة

المســمى الـــوظيفي:  أخصائي تطوير وقواعد بيانات 
المستوى الوظيفـــي:  التخصصي والكتابي (التنفيذي)
الدرجة الوظيفية:  الخامسة
الـرئيـس المباشــــر:  مشرف تقنية المعلومات
المســــار الوظيفــــي:  تخصصي /مهني

الهدف العام للوظيفة 

1.    القيام بعمليات البرمجة والتحليل المتقدم من خلال استخدام برامج GIS المعروفة وتهيئتها من بيانات ورسم خرائط وانتاجها.
2.    القيام بالعمل على انظمة جمع وتخزين وتحليل ومعالجة البيانات الجغرافية.
3.    الإشراف على إجراءات رسم الخرائط والصور الفوتوغرافية والرقمية واستخدام انظمة الاستشعار عن بعد وإنشاء جداول البيانات وإنشاء المقاييس المختلفة.

أبعاد الوظيفة

عدد الموظفين التابعين اداريا لشاغل الوظيفة: 

مباشر: 0
غير مباشر: 0

الصلاحيات المالية/الإدارية/الفنية: وفق دليل الاجراءات المالية والإدارية والفنية ولائحة الصلاحيات المنظمة لذلك.

مهام ومسئوليات العمل: 

1.    يتلقى البلاغات الخاصة بالمشاكل من المستخدمين أو المشغلين والمحولة من رئيسه المباشر ويعمل على اجراء المعالجات اللازمة لتطوير الأنظمة وفق الصلاحيات المعتمدة له في ذلك.
2.    يشارك في مراحل جمع المعلومات الجغرافية وتخزين وتحليل البيانات.
3.    يستخدم مجموعة من أدوات GPS لالتقاط صور الموقع مثل الجسور وحواجز الطرق.
4.    يجري التقاط البيانات المستندة إلى الشركة لتحويل الخرائط الورقية إلى مجموعات بيانات.
5.    يقوم بتسجيل المواقع الهامة المرتبطة توضيحها بخدمات التتبع للشركة ومنظومات مراقبة مخزونات الوقود وعبر الخرائط الأصلية.
6.    يعمل على إنشاء وصيانة الهياكل اللازمة لتخزين بيانات نظم المعلومات الجغرافية.
7.    يقوم بتطوير أدوات تحميل ونقل بيانات نظم المعلومات الجغرافية بين أنظمة متنوعة.
8.    يعالج المعلومات الجغرافية وتحليلها وتقديمها عن طريق إنشاء برامج التحويل من صيغة إلى أخرى.
9.    يقوم بتطوير تطبيقات الإنترنت لتقديم بيانات وأدوات GIS على مواقع الشركة والمرتبطة بالخدمات التي تقدمها للعملاء.
10.    يستخدم الأدوات لربط مجموعات بيانات GIS المختلفة وإنشاء معلومات جديدة مرتبطة بخدمات التتبع للأفراد والمركبات ومنظومات مخزونات الوقود.
11.    يتابع التطورات الحديثة في نظم المعلومات الجغرافية GIS والمرتبطة بأعمال الشركة الفنية والمالية والإدارية والتسويقية والبيعية وخدمة العملاء ومجالات الاستفادة منها في التطبيق العملي بالشركة ويرفع تقارير بخطط مقترحة لرؤسائه.
12.    يدرس احتياجات الشركة من برامج وأنظمة المعلومات الجغرافية الحديثة GIS ويرفع بالنتائج لرئيسه المباشر.
13.    يعمل وبعد موافقة وتكليف رئيسه المباشر في تطوير الأنظمة الحالية حسب الأولوية واحتياجات المستخدمين والعملاء.
14.    يعمل على حل المشاكل الناتجة عن عمليات تطبيق وتشغيل أنظمة المعلومات الجغرافية GIS المستخدمة في الشركة أولاً بأول ويتواصل مع الشركات المزودة لتلك الأنظمة لضمان عدم توقفها وتمكين المستخدمين من استخدامها والعمل عليها.
15.    يحلل متطلبات تطوير نظم المعلومات الجغرافية الحالية GIS ويضع النتائج في قوالب لتمكينه من القيام بالبرمجة المرتبطة بعمليات التطوير المطلوبة.
16.    يشارك في عمليات تقييم وفحص نظم المعلومات الجغرافية الجديدة GIS سواء المنجزة بشكل ذاتي أو المشتراة من مزودين خارجيين ويقدم تقارير عن متطلبات التطوير لها بحسب الاحتياج الفعلي للشركة.
17.    يعد البيانات والمعلومات والتقارير المحتوية على ملاحظاته عن الأعمال الخاصة بتطوير النظم مشفوعاً بآرائه ومقترحاته لرئيسه المباشر.
18.    يقوم بتنفيذ أوامر البرمجة الخاصة بحل الإشكاليات المتعلقة بنظم المعلومات الجغرافية GIS أو التقارير الصادرة عنها أو الخدمات الآلية التي توفر خدمة للعملاء عبر فروع ووكلاء الشركة.
19.    يعد البيانات والمعلومات والتقارير المحتوية على ملاحظاته عن الأعمال الخاصة بنظم المعلومات الجغرافية GIS مشفوعاً بآرائه ومقترحاته لرئيسه المباشر.
20.    يقوم بما يسند إليه من أعمال وفي حدود اختصاصه ولصالح العمل.

المؤهلات والخبرة

الحد الادنى من المؤهلات:    

بكالوريوس أو ماجستير في نظم المعلومات الجغرافية / التخطيط العمراني.

الخبـــــــــــــــــرات:    

بكالوريوس خبرة 3 سنوات في ذات المجال 

ماجستير خبرة 0 سنوات في ذات المجال

الكفاءات الفنية والسلوكية وفق المستويات المحددة بنظام ادارة الاداء المعتمد في الشركة 

المهارات

1- إلمام بالجوانب والإجراءات المالية والإدارية والفنية..
2- إلمام باللغة الإنجليزية.
3- مهارات استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.
4- مهارات العرض والإلقاء.
5- مهارات الاتصال.

الكفاءات السلوكية     

1- العمل بروح الفريق.    
2- التواصل ومهارات الاتصال.                                              
3- التركيز على خدمة العملاء.    
4- التركيز على النتائج.    
5- إدارة الموارد بفاعلية.    
6- المساءلة.    

How to Apply

How to apply has been removed becuase this job has ended. If this is a special case, please contact us and we will help.

Important Notes / مقترحات هامة

Following the instructions on How to apply will always increase your chances of getting your application looked at.
إتباع تعليمات التقديم المذكورة في كل إعلان ستزيد من فرصة النظر لسيرتك الذاتية من قبل الجهة المعلنة
If you’re applying by email, make sure you mention the job title in the “Subject” field of your message
تذكر أن تكتب إسم الوظيفة و موقعها في عنوان البريد عندما يكون التقديم عبر الإيميل