المسمى الوظيفي: مدير إدارة الشئون المالية والإدارية.

الهدف من الوظيفة: تحديد الأهداف التنظيمية، والتخطيط والتنظيم ومتابعة التنفيذ للخطط الخاصة بالشئون المالية والإدارية  والتحليل المالي والإداري حسب اللوائح المنظمة والإجراءات المعتمدة.

المؤهلات: ماجستير أو بكالوريوس تجارة وإدارة اعمال.

الخبرة: خبرة فى المجالات المالية والاقتصادية والادارية مدة لا تقل عن (8) سنة.

المهارات والقدرات والمعارف الأساسية:

• صياغة وتحديد الأهداف
• مهارة عالية في القيادة والإشراف والتخطيط الاستراتيجي. 
• لديه خبرة في نظام E R P المحاسبية والإدارية .
• قدرة عالية على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية والتوجيه والتحليل.
• الاتصال والتواصل مع الآخرين
• يجيد اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابةً

المسئوليات:

• الإشراف المباشر على إعداد خطة الموازنة المالية والإنتاجية لجميع أنشطة الشركة.
• الإشراف المباشر على تنفيذ خطة الشركة وتحليل نتائج العمل وفقاً للخطة شهرياً ومتابعة رؤساء الأقسام في تنفيذ خططهم وفقاً للموازنة العامة.
• التحليل المالي للنتائج المالية للشركة ووضع الحلول والمعالجات الكفيلة بزيادة ربحية الشركة.
• اعداد نماذج وملاحق تقارير المتابعة الأسبوعية لبنود الخطة العامة للشركة.
• الإشراف المباشر على كافة العمليات المالية والمحاسبية في حسابات الشركة اولاً بأول وبصورة منتظمة وفقاً للإجراءات السليمة والأصول المحاسبية المتعارف عليها وعلى ضوء اللوائح الداخلية المعتمدة في الشركة.
• الإشراف على دفع مستحقات الغير بموجب الطلبات والعقود والفواتير وبحسب الموافقات الإدارية والإجراءات السليمة وعلى ضوء اللوائح المعتمدة في الشركة.
• الاشراف على متابعة استخراج وتجديد التراخيص النظامية والقانونية للشركة واجراء التحاسب الضريبي والزكوي للشركة.
• إعداد مشروع الموازنة التقديرية السنوية للشركة.
• مسك النظام المالي والمحاسبي ونظام الموارد البشرية في الشركة.
• الإشراف ومتابعة مستحقات الشركة لدى الغير وتوريدها الى حسابات الشركة طرف البنوك أو الصناديق التابعة للشركة أولاً بأول وبصورة منتظمة.
• الاشراف على نظام الانضباط الوظيفي لكافة العاملين في الشركة   وإعداد التقارير الدورية والشهرية بالنتائج.
• اعداد اللوائح الداخلية الإدارية والمالية لرفع مستوى الأداء بالشركة.
• الإشراف على صرف مستحقات العاملين بحسب الأنظمة واللوائح الداخلية المعتمدة والقرارات الإدارية المنظمة لذلك.
• الاشراف والمتابعة والرقابة على كافة اعمال الصناديق والعهد المستديمة والمخازن بما يحقق متطلبات قوعد نظام الرقابة الداخلية على النقدية.
• الاشراف والمتابعة على اعمال الجرد السنوي والنتائج المترتبة عليه.
• الإشراف على ارشفة كافة الأوليات والوثائق والمسندات المالية والمحاسبية والإدارية ذات العلاقة بصورة سليمة.
• اجراء كافة التسويات الجردية والمحاسبية اللازمة وفقاً لقواعد وأصول المحاسبة المتعارف عليها واللوائح الداخلية والصلاحيات المعتمدة.
• اعداد مشروع الحسابات الختامية والقوائم المالية على ضوء المعايير المحاسبية وتعليمات المراجع القانوني للشركة.
• توفير كافة متطلبات اعمال المراجعة للمراجع القانوني للشركة والعمل على معالجة كافة الملاحظات الواردة في تقاريره.
• اعداد وتنفيذ برنامج تأهيل وتدريب العاملين في الشركة.
• الإشراف والرقابة على كافة أعمال المخازن في الشركة وفقاً لقواعد أنظمة الرقابة الداخلية السليمة وعلى ضوء اللوائح المنظمة لذلك.  
• توفير كافة احتياجات الشركة من المواد والاصناف والمستلزمات الانتاجية والسلعية وغيرها بالجودة المناسبة وأقل التكلفة وفقاً لإجراءات الشراء السليمة وعلى ضوء اللوائح المنظمة لذلك.  
• أية مهام تقتضيها طبيعة عمل الإدارة أو تكلف بها من نائب المدير العام أو المدير العام في إطار أعمالها.
• المساهمة في تحليل بيئة العمل وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف والفرص والتهديدات، وكذا المخاطر ذات العلاقة بنظامي سلامة الغذاء والجودة، وبحدود المستوى الوظيفي الذي تشغله