Yemen HR Terms of Use

شروط الإستخدام بالعربي تلي هذه الشروط في أسفل الصفحة

Please read the following terms and conditions carefully before using our website. If you do not agree to these terms, you are kindly advised from using the services that we provide as part of this website. All these terms and conditions are effective as of Yemen HR's founding date.

  • Yemen HR website is solely built and designed to help job seekers, vendors/suppliers, and consultants to find jobs, business opportunities, and consulting work online, and also for employers and advertisers who wish to post jobs or tenders for external candidates and vendors. The use of this website should be within that concept only.
  • Job seekers/consultants/vednors are granted the permission to access the website and use all its features to find jobs/opportunities for themselves only. Our materials are not for reproduction or distribution unless permitted by Yemen HR management. In some cases, you can disseminate job announcements from our website but with mentioning the source.
  • Yemen HR reserves the right to terminate any membership if rules are violated by this same user.
  • Employers and clients are granted access to the website after the signing of an agreement with Yemen HR. Employers agreement contains all the terms and conditions that both Yemen HR and the employer should abide by.
  • Yemen HR reserves the right to terminate employer’s/client's access if rules mentioned here and in the agreement are violated.
  • Yemen HR hold no responsibility for what its users post or perform. Yemen HR is an online system to post users documents and facilitate the exchange. We have no liability to users or companies for any kind of performance of our users. Yemen HR may investigate issues of abuse at the level of our capacity, but with accordance to our privacy policy.
  • Yemen HR does not guarantee for job seekers that by submitting any documents they will be hired. We only make your documents available for recruiters and companies. We hold no responsibility of you being employed or not.
  • Yemen HR does not guarantee the performance of any job seekers who have been employed through our website. We do not guarantee the accuracy of what is provided by the users. Employers have the primary responsibility to background check the candidates through their own channels.
  • Yemen HR does not endorse any application or job posting made by our users. We post applications and jobs under the responsibility of our users.
  • As a user, you may NOT post: offensive materials, sexually materials, discriminatory words, advertisements, links, copyrighted materials, or anything that is harmful for any person or entity.
  • As a user you may NOT post any false or misleading information in your post or resume, or covering letter.
  • As an employer, you may NOT send your applicants any unsolicited commercial emails.
  • As a user, you may report any violations or problems to Yemen HR management.
  • As an employer, you HAVE to respect the privacy of your applicants and do not disseminate or use their information without their own permission.
  • As a user, you have to agree to all the above rules before you use Yemen HR website.

شروط الإستخدام

نرجو قراءة الشروط و البنود التالية بعناية قبل استخدام موقعنا. و في حال عدم موافقتك على هذه الشروط, ننصحك بعدم استخدام الخدمات التي نقدمها ضمن هذا الموقع. و تُعدّ كل هذه الشروط و السياسات سارية اعتباراً من تاريخ تأسيس يمن اتش آر.

موقع يمن اتش آر تم تصميمه لخدمة الباحثين عن عمل و الإستشاريين و الموردين و مزودي الخدمات و البضائع في إيجاد الوظائف و الفرص و المناقصات عبر الإنترنت, كما أنه صُمم أيضاً لمساعدة أرباب العمل و الشركات و المنظمات في نشر وظائفهم و مناقصاتهم بحثاً عن مرشحين او إستشاريين أو مزودي خدمات تجارية منافسة. و بالتالي فإن استخدام هذا الموقع يجب أن يكون ضمن هذا المغزى فقط.

يُمنح الباحثون عن عمل و الإستشاريين و مزودي البضائع و الخدمات إذناً للوصول إلى الموقع و استخدام جميع ميزاته للعثور على وظائف و مناقصات لأنفسهم فقط. و مواردنا غير قابلة للإستنساخ أو التوزيع ما لم تسمح إدارة يمن اتش آر بذلك. و في بعض الحالات, يمكنك نشر إعلانات الوظائف و المناقصات من موقعنا و لكن مع ذكر المصدر.

ُمنح أرباب العمل حق الوصول إلى الموقع بعد توقيع اتفاقية مع يمن اتش آر. و تحتوي اتفاقية أرباب العمل على جميع الشروط و الأحكام التي يجب على كل من يمن اتش آر و صاحب العمل الإلتزام بها.

يحتفظ يمن اتش آر بحقه في إنهاء وصول صاحب العمل إلى الموقع في حال انتهاك القواعد المذكورة هنا أو في الإتفاقية.

يحتفظ يمن اتش آر بحق إلغاء عضوية أي باحث عن عمل آو مورد او إستشاري في حال قام بانتهاك قواعدنا.

لا يتحمل موقع يمن اتش آر أي مسؤولية فيما يقوم به المستخدمون أو ينشرونه. فموقع يمن اتش آر نظام عبر الإنترنت يتيح للمستخدمين نشر مستنداتهم و يسهّل تبادلها. و نحن لا نتحمّل أي مسؤولية تجاه المستخدمين أو الشركات عن أي نوع من أداء مستخدمينا. و يمكن أن يقوم يمن اتش آر بالتحقيق عن قضايا الإساءة بحسب قدراته و وفقاً لسياسة الخصوصية الخاصة به.

لا يضمن يمن اتش آر لأي باحث عن عمل بأنه سيتم توظيفه في حال قام بتقديم مستنداته. فنحن نقوم فقط بتوفير مستنداتك لأرباب العمل و الشركات. و بالتالي فإنّا لا نتحمل مسؤولية توظيفك من عدمه.

لا يضمن يمن اتش آر أداء أي باحث عن عمل تم توظيفه من خلال موقعنا. و لا نضمن دقة ما يقدمه المستخدمون. و يقع على عاتق أرباب العمل المسؤولية الأساسية في التحقق عن خلفية المرشحين من خلال قنواتهم الخاصة.

لا يصادق موقع يمن اتش آر على أي تقديم أو إعلان وظيفي من قبل مستخدمينا. و نقوم بنشر طلبات التقديم و الوظائف تحت مسؤولية مستخدمي موقعنا.

كأحد مستخدمي موقعنا, لا يجوز لك نشر: مواد مسيئة, مواد جنسية, كلمات تمييزية, إعلانات, روابط, مواد محفوظة بموجب حقوق الطبع و النشر أو أي شيء ضار بأي شخص أو كيان.

كأحد مستخدمي موقعنا, لا يجوز لك نشر أي معلومات خاطئة أو مضللة سواءً في رسالتك أو سيرتك الذاتية أو خطاب التغطية الخاص بك.

بصفتك صاحب عمل, لا يجوز لك إرسال أي بريد إلكتروني تجاري غير مرغوب فيه إلى أيٍ من المتقدمين.

كأحد مستخدمي موقعنا, يمكنك إبلاغ إدارة يمن اتش آر عن أي انتهاك أو مشكلة.

بصفتك صاحب عمل, يتعيّن عليك احترام خصوصية المتقدمين و عدم نشر أو استخدام معلوماتهم دون إذن خاص منهم.

كأحد مستخدمي موقعنا, يترتب عليك الموافقة على جميع القواعد المذكورة أعلاه قبل استخدام موقع يمن اتش آر.