نبذة عن المؤسسة

مؤسسة الأمل للتدريب وريادة الأعمال ( ريادة ) هي مؤسسة تنموية غير ربحية  تهدف إلى تقديم الخدمات التدريبية والاستشارية لأصحاب المشاريع الصغيرة والأصغر والشباب وعملاء مؤسسات التمويل الأصغر بحيث تكون هناك تكاملية للخدمات المالية والغير مالية لهذا الفئات .
وتسعى المؤسسة إلى تقديم خدمات تدريبية وفقا لأعلى المستويات على برامج وتخصصات مطلوبة لسوق العمل الداخلي والخارجي بهدف تأهيل وإكساب الشباب والفئات المستهدفة المهارة اللازمة لإدارة أو تأسيس مشاريع ناجحة بالإضافة إلى تعزيز فرصهم في سوق العمل . 
تعلن مؤسسة ريادة عن حاجتها لموظفين مؤهلين لشغل وظيفة :

المسمى الوظيفي :  مدير تنفيذي  .

المؤهلات والشروط المطلوبة :

-    أن يحمل مؤهل جامعى في تخصص إداري ذو علاقة .
-    أن يكون لديه خبرة 5 سنوات على الأقل في المجالات التنموية و التدريب وبناء القدرات .
-    خبرة إدارية ومهنية لا تقل عن 5 سنوات في مستوى قيادي كمدير تنفيذي او مدير مشاريع .
-    إجادة اللغة الإنجليزية كتابة ونطقا . 
-    القدرة على التخطيط وإدارة فرق العمل . 
-    مهارات عالية في الاتصال والعلاقات العامة داخليا وخارجيا . 
-    التفرغ التام للعمل . 

المهام والمسئوليات  :

-    وضع الخطة والموازنة التقديرية السنوية في ضوء احتياجات المؤسسة ومشاريعها المتوقعة.
-    ممارسة المهام والصلاحيات المالية والإدارية الممنوحة له من مجلس الأمناء بالتعاون والتنسيق مع رؤساء الوحدات الإدارية داخل المؤسسة .
-    اعتماد خطط العمل الداخلية للوحدات الإدارية المختلفة , والاشراف الإداري والفني على موظفي المؤسسة وتقييم أدائهم بحسب الخطط المعتمدة , والتأكد من تطوير مهاراتهم وقدراتهم الفنية والإدارية بما يتوائم مع احتياجات المؤسسة ومشاريعها .
-    الاشراف على تطوير مقترحات المشاريع التنموية والتدريبية وتقديمها بطريقة احترافية للمنظمات المحلية والدولية المانحة .
-    الاشراف على سير أنشطة المؤسسة ومستوى تنفيذ المشاريع بحسب الخطط والموازنات المعتمدة من الممولين , والتأكد من اتباع أفضل معايير الجودة في تنفيذ المشاريع من النواحي الفنية والمالية والإدارية .
-    الاشراف على تطوير أدلة العمل والسياسات الداخلية واعتمادها بحسب النظام الأساسي للمؤسسة .
-    بناء وتوطيد العلاقات مع الجهات الخارجية بما يخدم أهداف المؤسسة ويوسع من أنشطتها ويساعد في توفير التمويل اللازم لمشاريعها وخططها المقترحة .
-    تقديم التقارير السنوية عن الأداء الفني والإداري والمالي للمؤسسة إلى مجلس الأمناء , والتأكد من تقديمها بطريقة مهنية ومتوافقة مع اللوائح والنظم والسياسات الداخلية التي تعتمدها المؤسسة .

العلاقات الادارية المباشرة

-    مجلس أمناء المؤسسة

الراتب الشهري

-    يحدد عند المقابلة , وبحسب مستوى الخبرات والمؤهلات , وبما يتوائم مع هيكل المرتبات في المؤسسة .