المسمى الوظيفي: مسئول حشد الموارد  
 الدرجة الوظيفية: D1  
 المشرف المباشر: مسئول تطوير الجمعية الوطنية  
الإدارة العليا: أمين عام جمعية الهلال الأحمر اليمني    
موقع العمل: المركز الرئيسي للهلال الأحمر اليمني - صنعاء    

غرض الوظيفة

• يشكل تطوير حشد الموارد المحلية عنصراً أساسياً في ضمان حصول الجمعية الوطنية على الموارد المالية اللازمة لتقديم الخدمات الإنسانية المنوطة بها.
• وقد ثبت أيضًا أن بناء القدرة على حشد الموارد المحلية يعد بمثابة حافز للتقدم في العديد من مجالات التنمية التنظيمية والأهمية التشغيلية
• الغرض من هذه الوظيفة هو تصميم وتطوير استراتيجية حشد الموارد مع التركيز على التبرعات من الأفراد والشركات وتخطيط وتنفيذ الأنشطة، بما في ذلك تنظيم الحملات الدعائية وحملات جمع التبرعات بهدف تحقيق الاستدامة المالية 
• تركز الوظيفة بشكل أساسي على دعم جمعية الهلال الأحمر اليمني في بناء قدرات حشد الموارد ذات الصلة من خلال تعزيز جمع التبرعات المنهجي وتطوير الشراكات المحلية وبدء مشاريع قابلة للتطبيق 
• تكييف المشاركة الاستباقية للشركاء من خلال تطوير العلاقات والمعرفة بالإضافة إلى الاستخدام الفعال لأدوات  حشد  الموارد
• سيعمل  مسئول حشد الموارد على ضمان  التواصل معالجهات المانحة والمساءلة أمام الشركاء بالإضافة إلى ضمان التواصل القوي داخليًا والتنسيق الوثيق مع  الأقسام  الأخرى
• يعمل  مسئول حشد الموارد بشكل وثيق مع بعثة  الاتحاد الدولي لجمعيات الصليب الأحمر والهلال الأحمر في اليمن كجزء أساسي من خطة تطوير الجمعية الوطنية.

واجبات ومسؤوليات الوظيفة

تطوير الاستراتيجية والبرامج

• تطوير وتنفيذ استراتيجية حشد  الموارد / التمويل بما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية لجمعية الهلال الأحمر اليمني
• المشاركة في تطوير مقترحات المشروعات مع موظفي الأقسام المختلفة في الجمعية 
• ضمان أن استراتيجية  حشد  الموارد لجمعية الهلال الأحمر اليمني تتوافق مع الأولويات والاستراتيجيات الإقليمية
• ضمان تنسيق الأنشطة المتعلقة بالتمويل داخل الدولة، مع التركيز على نهج الجهات المانحة، مع الزملاء المعنيين في المحافظات  والمركز الرئيسي.

تنمية الموارد

• تطوير العلاقات وإمكانيات التمويل مع الجهات المانحة والشركاء المحليين )القطاع الخاص والصناعي والشركات وشركات الهاتف الخلوي والبنوك وما إلى ذلك))
• تقديم المشورة وقيادة حملات جمع التبرعات لتعزيز التمويل لتنفيذ الأنشطة الإنسانية والاستجابة للطوارئ 
• قيادة تطوير وتنفيذ خطة تعبئة الموارد لجمعية  الهلال  الأحمر اليمني  
• ضمان الامتثال لسياسة واجراءات ومعايير المساءلة الخاصة بالهلال الأحمر اليمني

بحث ودراسة وتحليل السوق

• تحديد  الداعمين والمانحين والشركاء المحتملين
• البحث وتحديد وخلق فرص جديدة ومبتكرة لجمع التبرعات لصالح البرامج الإنسانية في جمعية الهلال الأحمر اليمني بما يتماشى مع الأهداف السنوية المتفق عليها.
• الحفاظ على السجلات وإعداد تقارير منتظمة عن نتائج التبرعات الفردية وجمع التبرعات للشركات.
• إنشاء علاقات متميزة مع الداعمين والمانحين  الرئيسيين الداخليين والخارجيين، والعمل على توسيع آفاق التواصل وتطوير الأعمال 
• يكون مسئول حشد الموارد هو نقطة التواصل الأولى مع المانحين من الأفراد والشركات الراغبين في دعم الجمعية. 

خبرة

• خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال حشد الموارد  تطوير الأعمال والشراكات والتسويق والاتصالات
• خبرة  (3-5) سنوات مع  منظمات محلية أو  دولية غير ربحية 
• الخبرة في تطوير استراتيجيات جمع التبرعات وخطط تعبئة الموارد لتقديمها وفقًا للتركيز الاستراتيجي للمنظمة
• فهم عميق للسياق السياسي للمانحين الرئيسيين للشركات وسياساتهم

المعرفة والمهارات

• مهارات تواصل جيدة، الشفهية والكتابية ،  إجادة  اللغتين العربية والإنجليزيةبطلاقة
• مهارات تحليلية مثبتة والقدرة على التفكير الاستراتيجي فيما يتعلق بجمع التبرعات من الأفراد والشركات
• مهارات التعامل الشخصي الممتازة ومهارات بناء العلاقات الشخصية القوية للغاية
• الخبرة في إنشاء وتقديم مقترحات مشاريع مقنعة لمختلف الشركاء والمانحين والأفراد
• القدرة على تمثيل جمعية الهلال الأحمر اليمني  أمام الجهات المانحة المحتملة 
• الاستعداد للعمل لساعات عمل مرنة، بما في ذلك  بعض عطلات نهاية الأسبوع عند حالات الطوارئ