المنشأة: شركة تسويق 

نسعى الى توظيف الاشخاص المؤهلين ذوي الخبرة و الكفاءة و المشهود لهم وذوي السمعة الطيبة وذي القدرة على الانضباط و المواظبه وانجاز الاعمال و الالتزام بسرية العمل والسعي الى نمو الشركة وتطوير المهارات والقدرات الشخصية بما يعزز الولاء الوظيفي .  

مكان العمل : صنعاء حده
وقت العمل : دوام كامل
مسمى الوظيفة المطلوبة :   موارد بشرية

المهام الرئيسية : 

• اعداد الموازنات.
• صرف  الرواتب.
• اعداد التقارير ورفعها.
• توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه.
• تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها.
• إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة .
• تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء.
• اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناء على المعايير المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات.
• تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقاً للمبادئ الإدارية.
• مسؤولاً عن التوظيف في الشركة واجراء المقابلات.
• الاهتمام في الاشراف على العلاقات بين الموظفين .
• تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة.
• تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة.
• التشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة.
• التركيز على خبرات المتقدمين ،ومؤهلاتهم العلمية والمهارات اللازمة  أثناء اجراء مقابلات العمل.
• تعريف المتقدين للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدم اليها مثل الحقوق والواجبات.
• توظيف او ترشيح الأشخاص المؤهلين.
• تعزيز او تشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على افضل النتائج.
• حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة.
• تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة.
• انشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها .
• تعزيز أداء العاملين.
• تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر.
• الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة.
• الموافقة والتوقيع على الاجازات والمغادرات.

●المؤهلات والشروط المطلوبة : 

• الشهادة العلمية:شهادة البكالوريوس في تخصص إدارة الموارد البشرية

الخبرات :

1.    اكتساب الخبرة حول المهام الرئيسية لمسؤولي الموارد البشرية
2.    اكتساب خبرة ومعرفة في العلاقات العامة وشؤون الموظفين

 والمهارات الشخصية والوظيفية:

• الإبداعية
• ضبط النفس
• مهارات تنفيذية
• مهارات التفاوض
• مهارات اعداد التقارير
• مهارات حل المشاكل
• تحمل ضغط العمل
• إنجاز المهام سريعاً
• مهارة إدارة المشاريع
• مهارات التواصل الفعال
• مهارات قوية في إدارة الوقت
• مهارات تنظيمية وإدارية عالية
• مستوى جيد في اللغة الإنجليزية
• الالمام بقوانين العمل إلماما تاماً
• مهارات جيدة في العرض والشرح
• مهارات جيدة في استخدام الحاسوب
• التخطيط  والتفكير بطرية استراتيجية
• المرونة في التعامل مع الحالات الخاصة والإنسانية
• القدرة على القيام بالمهارات المتعددة في الوقت ذاته
• القدرة على استخدام أنظمة الموارد البشرية أو HRMS
• التعامل مع الموظفين بشكل عادل وعدم التمييز بينهم ،ومراعاة ظروفهم

الراتب : بحسب المؤهلات وما سيتم الاتفاق عليه.