مطلوب مدقق داخلي للعمل في شركة رائدة في قطاع الطاقة المتجددة في اليمن، متخصصة في تقديم حلول الطاقة الشمسية لمشاريع (سكنية، تجارية، صناعية)، تمتلك عدة وكالات عالمية لمنتجات الطاقة والكهرباء حيث توفر منتجات عالية الجودة تشمل الألواح الشمسية، والبطاريات، والمحولات/العواكس، وجميع معدات ومستلزمات منظومات الطاقة الحديثة بمختلف احجامها.

تفاصيل عامة

• المسمى الوظيفي: مدقق داخلي
• مكان العمل:  صنعاء

الوصف العام للوظيفة

المدقق الداخلي هو المسؤول عن إجراء التقييم المنهجي والمستقل لفاعلية عمليات إدارة المخاطر والرقابة الداخلية والحوكمة في الشركة. يهدف إلى تقديم تأكيدات موضوعية وتقديم توصيات لتحسين كفاءة العمليات، وتعزيز الضوابط الداخلية، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات والقوانين واللوائح، وحماية أصول الشركة. يعمل بشكل مستقل ويقدم تقاريره إلى الإدارة العليا (المدير العام) و/أو لجنة التدقيق التابعة لمجلس الإدارة عبر المدير العام.

المهام والاختصاصات الرئيسية

تخطيط وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي

• تطوير خطة التدقيق الداخلي السنوية القائمة على تقييم المخاطر، وتقديمها للموافقة من الإدارة العليا و/أو لجنة التدقيق.
• تخطيط وتنظيم وتنفيذ مهام التدقيق الداخلي المحددة في الخطة، بما في ذلك تحديد نطاق وأهداف كل مهمة تدقيق، وتطوير برامج التدقيق التفصيلية.
• إجراء عمليات فحص وتقييم شاملة للأنظمة والعمليات والإجراءات المالية والتشغيلية والإدارية في مختلف إدارات وأقسام الشركة.
• جمع وتحليل وتقييم الأدلة الكافية والمناسبة لتكوين رأي حول مدى كفاءة وفعالية الضوابط الداخلية.
• تقييم مدى الالتزام بالسياسات والإجراءات الداخلية المعتمدة، والقوانين واللوائح الحكومية ذات الصلة.

تقييم إدارة المخاطر والرقابة الداخلية والحوكمة

• تقييم مدى كفاية وفاعلية نظام الرقابة الداخلية في الشركة، وتحديد نقاط الضعف أو القصور.
• تقييم عمليات إدارة المخاطر المطبقة في الشركة ومدى فاعليتها في تحديد وتقييم والتخفيف من المخاطر الرئيسية.
• تقييم مدى الالتزام بمبادئ الحوكمة الرشيدة داخل الشركة.
• التحقق من حماية أصول الشركة من الفقدان أو سوء الاستخدام أو الاحتيال.
• مراجعة مدى موثوقية ودقة المعلومات المالية والتشغيلية.

إعداد التقارير وتقديم التوصيات

• إعداد مسودات تقارير التدقيق التي تتضمن الملاحظات والتوصيات التفصيلية لتحسين الضوابط ومعالجة أوجه القصور.
• مناقشة نتائج التدقيق ومسودات التقارير مع مدراء الإدارات والأقسام المعنية للحصول على ردودهم وخططهم التصحيحية.
• إعداد وعرض التقارير النهائية للتدقيق الداخلي على المدير العام و/أو لجنة التدقيق، وتوفير ملخص للنتائج الرئيسية، وتقييم المخاطر، ومستوى الامتثال، وتوضيح أوجه النقص والقصور أو الصعوبات والمعوقات، وتقديم توصيات عملية وقابلة للتطبيق لمعالجتها.
• متابعة تنفيذ التوصيات الواردة في تقارير التدقيق والتأكد من اتخاذ الإجراءات التصحيحية اللازمة من قبل الإدارات المعنية.

الاستشارات والمهام الخاصة

• تقديم خدمات استشارية للإدارات المختلفة لمساعدتها في تحسين عملياتها وأنظمة الرقابة لديها، دون المساس باستقلالية وظيفة التدقيق.
• المشاركة في التحقيقات الخاصة المتعلقة بحالات الاشتباه في الاحتيال أو سوء السلوك أو عدم الامتثال، بناءً على توجيهات الإدارة العليا أو لجنة التدقيق.
• المساهمة في نشر الوعي بأهمية الرقابة الداخلية وإدارة المخاطر بين موظفي الشركة.

تطوير وظيفة التدقيق الداخلي

• المساهمة في تطوير وتحديث منهجيات وإجراءات وأدوات التدقيق الداخلي بما يتماشى مع أفضل الممارسات والمعايير المهنية للتدقيق الداخلي.
• مواكبة التطورات في مجال التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر والحوكمة.

التواصل والعلاقات

• بناء والحفاظ على علاقات عمل مهنية وفعالة مع جميع مستويات الإدارة والموظفين في الشركة.
• التنسيق مع المدققين الخارجيين لتجنب ازدواجية الجهود وتحقيق أقصى استفادة من عمليات التدقيق.
• الإشراف على الاستجابة المناسبة للتقارير أو الاستفسارات الواردة لوظيفة التدقيق الداخلي من الإدارة أو لجنة التدقيق.

مهام أخرى

• القيام بأي مهام أخرى تسند إليه من الرئيس المباشر (المدير العام أو رئيس لجنة التدقيق) او بمقتضى اللوائح والقرارات النافذة ذات الصلة بمهام ومسؤوليات المنصب.

مواصفات شاغل الوظيفة

• درجة البكالوريوس كحد أدنى في المحاسبة، المالية، أو أي مجال ذي صلة.
• يفضل الحصول على شهادات مهنية متخصصة في التدقيق الداخلي أو المحاسبة 
• خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في مجال التدقيق الداخلي أو الخارجي.
• معرفة بالمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي 
• فهم عميق لمفاهيم إدارة المخاطر والرقابة الداخلية والحوكمة 
• إلمام جيد بمبادئ المحاسبة والمعايير المالية.
• معرفة بتقنيات وأدوات التدقيق.

المهارات والقدرات:

• مهارات تحليلية وقدرة على التفكير النقدي وتقييم الأدلة بشكل موضوعي.
• دقة عالية وانتباه للتفاصيل.
• مهارات ممتازة في كتابة التقارير وعرض النتائج بوضوح وإيجاز.
• مهارات تواصل فعالة (شفهية وكتابية) وقدرة على التعامل مع مختلف المستويات الإدارية.
• القدرة على العمل بشكل مستقل وبمبادرة ذاتية.
• النزاهة والموضوعية والسرية التامة والالتزام بأخلاقيات المهنة.
• مهارات تنظيم وتخطيط جيدة وقدرة على إدارة الوقت بفعالية والوفاء بالمواعيد النهائية.
• القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية.

مهارات الحاسوب:

• إجادة استخدام الحاسوب وتطبيقات Microsoft Office خاصة Excel, Word, PowerPoint 
• استخدام برامج ERP