Project Manager

• Organization: RWAQA
• Project: Economic Empowerment of Rural Women and Their Communities (funded by DRC)
• Position: Project Manager
• Number of Positions: 1
• Contract Duration: Feb 2026 – Jun 2026
• Working Hours: Full-time
• Duty station / Work location: Sa’ada Governorate — Districts (Haydan and Saqayn)

About the Association

The Rural Women’s Cooperative Association (RWACA) is a civil, voluntary, non-governmental, and non-profit organization established on February 9, 2002, in Ibb Governorate, and licensed by the Ministry of Social Affairs and Labor. Its membership includes farmers, women, youth, academics, and researchers working together to promote comprehensive rural development, encompassing economic, social, educational, health, environmental, and cultural dimensions.
The association strives to empower rural women—and Yemeni women in general—and to highlight their role in community, economic, and political development. RWACA implements diverse projects and programs in the fields of agriculture, education, health, humanitarian relief, and capacity building, in addition to supporting small income-generating projects that contribute to improving livelihoods and achieving sustainable development in local communities.
The association believes in the values of transparency and accountability, and adheres to international humanitarian standards. It works in partnership with local, regional, and international organizations to fulfill its mission of providing care, relief, and support to the most vulnerable groups, while improving community well-being through sustainable development and active community participation.

Job Description

The Project Manager is the senior officer responsible for planning, implementing, supervising, and coordinating all project activities, ensuring their alignment with the objectives of the donor and the association, as well as quality and compliance standards. The manager officially represents the project before donors and partners and ensures smooth execution according to the approved timeline and budget.

Duties and Responsibilities

• Planning and overall supervision of project activities.
• Coordinating with stakeholders and partners to ensure effective implementation.
• Preparing, monitoring, and managing project plans, budgets, and schedules.
• Overseeing field teams and providing technical and administrative support.
• Monitoring project performance and ensuring alignment with set indicators.
• Preparing and submitting periodic technical and financial reports to the donor and the association.
• Representing the project in official meetings, workshops, and forums.
• Ensuring compliance with the donor’s requirements, policies, and standards.
• Promoting teamwork, knowledge sharing, and capacity building among project staff.
• Any other related duties as required.

Qualifications and Requirements

• University degree in Project Management, Economics, Development Studies, Business Administration, or a related field.
• At least 5 years of proven experience in managing development or humanitarian projects, preferably in the fields of women’s empowerment and rural development.
• Strong leadership, communication, and coordination skills.
• Demonstrated experience in report writing, monitoring, and evaluation.
• Proficiency in English and Arabic (reading, writing, and speaking).
• High computer literacy (MS Office, project management tools, etc.).
• Ability to work under pressure and manage multiple tasks simultaneously.

مدير مشروع

• المنظمة: RWAQA
• المشروع: مشروع التمكين الاقتصادي للمرأة الريفية ومجتمعاتها الممول من DRC
• الوظيفة: مدير مشروع
• العدد: ( 1 )
• فترة التعاقد: من فبراير 2026 الى يونيو 2026م
• الدوام: دوام كامل
• موقـع العمل : محافظـة صعدة ـ مديريات ( حيدان وساقين ) 

نبذة تعريفية عن الجمعية 

جمعية الريف التعاونية الزراعية النسوية هي منظمة أهلية، طوعية، غير حكومية وغير ربحية، تأسست في 9 فبراير 2002 بمحافظة إب، ومرخصة من وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل. تضم في عضويتها مزارعين ومزارعات، شبابًا، أكاديميين، وباحثين يعملون معًا لتعزيز التنمية الريفية الشاملة، بما يشمل الجوانب الاقتصادية والاجتماعية والتعليمية والصحية والبيئية والثقافية.
تسعى الجمعية إلى تمكين المرأة الريفية واليمنية بشكل عام، وإبراز دورها في التنمية المجتمعية والاقتصادية والسياسية. وتنفذ الجمعية مشاريع وبرامج متنوعة في مجالات الزراعة، التعليم، الصحة، الإغاثة الإنسانية، وبناء القدرات، إضافة إلى دعم المشاريع الصغيرة المدرة للدخل، بما يساهم في تحسين سبل العيش وتحقيق التنمية المستدامة للمجتمعات المحلية.
تؤمن الجمعية بقيم الشفافية والمساءلة، وتلتزم بالمعايير الدولية للعمل الإنساني، وتعمل بالشراكة مع منظمات محلية وإقليمية ودولية لتحقيق رسالتها في رعاية وإغاثة الفئات الأشد ضعفًا، وتحسين أوضاع المجتمع من خلال التنمية المستدامة والمشاركة المجتمعية الفاعلة

وصف العمل:

مدير المشروع هو المسؤول الأعلى عن التخطيط، التنفيذ، الإشراف والتنسيق العام لجميع أنشطة المشروع، وضمان توافقها مع أهداف الممول والجمعية، ومعايير الجودة والامتثال. كما يتولى تمثيل المشروع رسميًا أمام الجهات المانحة والشركاء، وضمان سير العمل وفق الخطة الزمنية والميزانية المحددة.

المهام والمسؤوليات

1.    التخطيط والإشراف العام

• اعتماد خطة تنفيذ الأنشطة السنوية/الفصلية/الشهرية الواردة من المديريات.
• ضمان توافق الأنشطة مع أهداف المشروع، وميزانيته، والإطار الزمني.
• الإشراف الاستراتيجي على سير تنفيذ الأنشطة في كافة المواقع.

2.    التنسيق الخارجي والتمثيل

• تمثيل المشروع رسميًا أمام الجهات المانحة، الشركاء، والسلطات المحلية.
• التنسيق المستمر مع المانحين والجهات الداعمة بخصوص تقدم الأنشطة والاحتياجات.
• حضور الاجتماعات التنسيقية المشتركة المتعلقة بالمشروع.

3.    المتابعة والتوجيه

• متابعة تنفيذ الأنشطة من خلال تقارير المديريات.
• تقديم التوجيهات والتدخل عند ظهور تحديات أو تأخيرات ميدانية.
• مراجعة التزام الفرق الميدانية بالمخرجات والجداول الزمنية.

4.    اعتماد الوثائق والتقارير

• مراجعة واعتماد التقارير الفنية قبل رفعها للجهات المانحة.
• الموافقة على طلبات الأنشطة الجديدة أو التعديلات عليها.
• اعتماد خطة المتابعة والتقييم ومخرجاتها.

5.    ضمان الجودة والامتثال

• ضمان تنفيذ الأنشطة وفق المعايير الفنية والمالية واللوجستية المعتمدة.
• مراجعة وسائل التحقق، التكاليف، الوثائق، الصور والنماذج المرتبطة بالأنشطة.
• اتخاذ قرارات تصحيحية عند وجود قصور في التنفيذ.

6.    إدارة الفريق

• قيادة فريق المشروع وتوزيع المهام ومتابعة الأداء.
• تقييم أداء الموظفين بشكل دوري وتقديم التغذية الراجعة.
• بناء قدرات الفريق وتوفير الدعم الفني والإداري عند الحاجة.

7.    إدارة الميزانية والموارد

• متابعة الصرف المالي وضمان توافقه مع الميزانية المعتمدة.
• مراجعة واعتماد خطط المشتريات واللوجستيات.
• التنسيق مع الإدارة المالية لضمان الالتزام بالمعايير المحاسبية.

8.    التقارير والإبلاغ

• إعداد تقارير مرحلية ونهائية شاملة حول سير المشروع.
• تقديم ملخصات للإدارة العليا والمانحين بشكل دوري.
• رفع أي ملاحظات أو تحديات تتطلب قرارات إدارية عليا.

9.    إدارة المخاطر والامتثال

• رصد المخاطر المحتملة التي قد تعيق نجاح الأنشطة واقتراح حلول وقائية.
• ضمان الالتزام بسياسات الجمعية وقواعد المانحين ومعايير السلامة.
• التبليغ الفوري عن أي حوادث، تهديدات أو مخالفات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة

• درجة البكالوريوس في الإدارة، الاقتصاد أو مجالات ذات صلة (يفضل الماجستير).
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع لدى منظمات محلية أو دولية.
• خبرة مثبتة في العمل مع المانحين وإدارة المشاريع الممولة.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (قراءة، كتابة، تحدث).
• خبرة في إعداد ورفع تقارير المشاريع للجهات المانحة.
• خبرة في إدارة الميزانيات والمشتريات والموارد البشرية.
• عدم وجود أي سوابق في انتهاك مدونة السلوك، أو قضايا تحرش/استغلال.

 المهارات المطلوبة

• مهارات عالية في التخطيط، التنظيم، وإدارة الوقت.
• مهارات قيادية وإشرافية ممتازة.
• القدرة على اتخاذ القرار وحل المشكلات.
• إجادة استخدام الحاسوب، وبرامج العمل المكتبي والإنترنت
• القدرة على العمل تحت الضغط وخارج أوقات الدوام.
• مهارات تواصل داخلي وخارجي متميزة.

 الأخلاقيات

• الالتزام بمدونة السلوك، سياسات النزاهة، الحماية، وحماية الطفل.
• الإبلاغ الفوري عن أي استغلال، تحرش، أو مخالفات.
• الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة بالمشروع والمستفيدين.