المسمى الوظيفي: مدير مشروع     

منطقة العمل: محافظة تعز مديرية موزع / مديرية المخا.

بيانات عامه

• الجهة: قطاع الحماية + قطاع الكاش    
• الجهة الأعلى: المدير التنفيذي

الهدف من الوظيفة    

ادارة والاشراف على مشروع دعم الحماية الحرجة والمساعدات النقدية متعددة الأغراض للمجتمعات الأشد ضعفاً في مديريتي المخا وموزع بمحافظة تعز.

متطلبات شغل الوظيفة

المؤهلات     

• درجة البكالوريوس على الأقل في ادارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة     

الخبرة    

• 3-4 سنوات من الخبرة في العمل في مشاريع الحماية 
•  الخبرة في العمل والتعاون مع الشركاء المحليين.
• خبرة سابقة في العمل في حالات الطوارئ، بما في ذلك النزوح الداخلي
• خبرة مثبتة في الإشراف على الموظفين وإدارة فريق العمل 
• خبرة في قيادة فرق التقييم متعددة الأطياف وتقديم التوجيه الفني بشأن قضايا الحماية 
• خبرة مباشرة في المنطقة الجغرافية المستهدفة من قبل المؤسسة
• خبرة في العمل مع منظمة غير حكومية دولية أو المنظمات غير الحكومية المحلية
• خبرة في كتابة التقارير الجيدة باللغة الإنجليزية.

التدريب    

تدريبات في المجالات التالية :

1-    تنفيذ المشاريع الانسانية والاغاثية
2-    الية كتابة التقارير 
3-    الاشراف والمتابعة 
4-    تدريب في الكاش متعدد الأغراض MBCA    

المهارات والقدرات والمعارف الأساسية    

• اللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثا بطلاقة)
• مهارات حاسوبية ممتازة (المعرفة الحاسوبية التي أثبتت جدواها، ولا سيما المعرفة ببرنامج Excel أمر ضروري 
• مهارات قوية في التمثيل والتفاوض، ومهارات قيادية ومهارات التعامل مع الآخرين ، ومهارات تواصل قوية ودبلوماسية
• المهارات التحليلية والقدرة على المراقبة والتحليل
• روح الفريق القوية ، مريحة في بيئة متعددة الثقافات
• القدرة على التخطيط المسبق ومرونة الإجهاد
• الصفات الإضافية: القدرة على تعدد المهام ، والقدرة على التعامل مع الضغط بشكل جيد ، والقدرة على الارتجال ، والمرونة ، والقدرة على التكيف مع التحولات

المسئوليات

1.        التخطيط والتنفيذ في الوقت المناسب للاستجابة للاحتياجات الحماية في حالات الطوارئ أثناء عمليات النزوح (بسبب النزاعات أو تفشي الأوبئة) وحالات الطوارئ الأخرى 
2.        إجراء تقييمات سريعة للاحتياجات في الوقت المناسب في مناطق جديدة مع زيادة التركيز على الحماية. اعداد ورفع تقارير التقييم في الوقت المناسب ؛ تقديم الدعم لجميع العاملين في الميدان أثناء تقييم الحاجة لتدخلات الحماية
3.        الإشراف على الفريق لجمع البيانات وإدخالها ، وإجراء فحوصات الجودة ، وتثليث المعلومات لضمان صحة البيانات وموثوقيتها
4.        الاتصال بانتظام والعمل بشكل وثيق مع فريق القطاع الآخر (إذا لزم الأمر) وبرامج المؤسسة والعمليات والتمويل والمواقع الميدانية لتنسيق تخطيط البرنامج.
5.        الإشراف على تنفيذ  جميع أنشطة الحماية والتأكد من تحقيق الأهداف والغايات المحددة.
6.        إعداد المتطلبات اللوجستية والمالية اللازمة مسبقًا لأي تقييم للاحتياجات الميدانية
7.        كتابة تقارير تقييم الاحتياجات السريعة باستخدام شكل محدد ، وفي المواعيد النهائية المحددة ، وتقديم توصيات تشغيلية واضحة للتدخل
8.        الامتثال والسياسات والإجراءات والممارسات في جميع أنحاء أنشطة الاستجابة للطوارئ ، بما في ذلك الالتزام بمبادئ "عدم الإضرار".
9.        القيام بتقييم احتياجات مهارات الموظفين ، وإعداد خطط بناء القدرات والتدريب الشهرية بالتشاور مع الموارد البشرية والإدارة التنفيذية والإشراف على تنفيذ الخطة.
10.        تمثيل المؤسسة والمشاركة بنشاط في مختلف المجموعات والتنسيق والاجتماعات الأخرى ذات الصلة بالمشروع . الاتصال بالشركاء والسلطات المحلية والمجتمعات المحلية كلما كان ذلك يخدم أهداف المشروع في مجال الحماية.
11.        أي اعمال اخرى يوكله بها مديره المباشر او مدير البرامج

تقييم الأداء على أساس

1.        مستوى الانجاز  ( الوقت , تنفيذ المطلوب )
2.        الالتزام بالمعايير المطلوبة ونماذج الجودة 
3.        سرعة الاستجابة 
4.        سير التنفيذ بالميدان بحسب المخطط له 
5.        التواصل مع الفريق المشروع وتوزيع المهام