المسمى الوظيفي:   مدير / رئيس قسم الموارد البشرية (HR Section Head) – قطاع صحي
العنوان: تعز - المخا    

الغرض من الوظيفة:

لقيادة وتطوير أعمال الإدارة/القسم، والإشراف على جميع عمليات الموارد البشرية بما يضمن الكفاءة التشغيلية والالتزام بالمعايير والسياسات المعتمدة، ودعم تحقيق أهداف المستشفى الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف الكامل على إدارة الموارد البشرية داخل المستشفى.
• تنفيذ وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المستشفى.
• الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب للكوادر الطبية والإدارية.
• إدارة شؤون الموظفين (العقود، الرواتب، الإجازات، تقييم الأداء).
• متابعة خطط التدريب والتطوير ورفع كفاءة الموظفين.
• ضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعتمدة في القطاع الصحي.
• دعم تطبيق معايير الاعتماد الدولي (JCI) داخل بيئة العمل.
• إعداد التقارير الدورية ورفعها لمدير الموارد البشرية أو الإدارة العليا.
• المساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع مستوى رضا الموظفين.

المتطلبات:

• بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (ويفضل ماجستير).
• خبرة لا تقل عن (5–8) سنوات في الموارد البشرية، منها خبرة في القطاع الصحي.
• خبرة في العمل ضمن بيئات تعتمد معايير الاعتماد الدولي (JCI).
• معرفة قوية بأنظمة العمل واللوائح الصحية.
• خبرة في أنظمة الموارد البشرية الإلكترونية (HRIS).
• قدرة على إدارة فرق العمل والإشراف المباشر.
• مهارات قيادية وتنظيمية عالية.

المهارات المطلوبة:

• قيادة وإدارة فرق العمل بكفاءة.
• مهارات تواصل واتصال عالية.
• القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرار.
• التفكير التحليلي والتخطيط التشغيلي.
• العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.