• المسمى الوظيفي: مساعد التوزيع.
• تقديم التقارير إلى: ضابط المشروع.
• جهة العمل: التواصل للتنمية الانسانية
• مكان العمل: ابين ( زنجبار – لودر )
• المدة: شهرين 
• تاريخ بدء الإعلان: 11 سبتمبر 2025
• آخر موعد للتسجيل: 16 سبتمبر 2025

تعريف التواصل للتنمية الإنسانية 

مؤسسة التواصل للتنمية الإنسانية مؤسسة يمنية تأسست عام 2004م تحت إشراف وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل بترخيص رقم (251)، تعمل في مجالات الإيواء والصحة والتعليم وبناء القدرات والإغاثة والتنمية المجتمعية وتحسين سبل المعيشة في جميع المحافظات اليمنية.

خلفية المشروع والغرض الوظيفي:

تحسين الظروف المعيشية وتعزيز الحماية للأسر النازحة داخليًا المعرضة للخطر في مديريتي لودر وزنجبار بمحافظة أبين من خلال توفير مساعدات المأوى والمستلزمات المنزلية الأساسية.
مساعد التوزيع يشارك بدور محوري في التهيئة والتجهيز لمكان التوزيع وتحسين عملية التنفيذ لتوزيع المواد للمستفيدين ويشارك في إنجاح أغلب أنشطة المشروع بفعالية.

المهام / المسؤوليات: 

• المشاركة بنشاط في عملية التوعية والتحقق من المستفيدين في نقطة التسجيل أثناء توزيع المواد غير الغذائية.
• المشاركة في تطبيق آليات السيطرة على المستفيدين وجمهور الحاضرين التي تضمن توزيعًا منظمًا وناجحًا، وهذا يشمل تسييج منطقة التخزين في موقع التوزيع على النحو المتفق عليه مع المراقب الميداني، وترتيب المستفيدين في طابور.
• إجراء توعية المجتمع كلما تم تكليفه بذلك.
• المشاركة في إدارة المخزون بفاعلية وبالتنسيق مع ضابط المشروع 
• الإشراف على صرف واستلام وتفريغ وفرز وتنظيم المواد غير الغذائية في مواقع التوزيع.
• التأكد من أن مواد التوزيع في حالة جيدة وتحميلها في السيارة وقت المغادرة إلى الميدان والعودة من نقطة التوزيع.
• المشاركة في توزيع المواد غير الغذائية. 
• المساعدة في العمليات اللوجستية للمشروع.
• الإبلاغ الفوري عن أي حوادث احتيال إلى المراقب الميداني أو الشخص المعني لاتخاذ إجراء فوري. 

المؤهلات والخبرات

• ثانوية (يفضل بكالوريوس).
• خبرة ما لا يقل عن سنة من الخبرة المهنية مثبتة في وظيفة مماثل.
• المشاركة السابقة في توزيع مجموعات المواد غير الغذائية ومستلزمات ESK.
• خبرة عملية للعمل في منظمات المجتمع المدني.
• الخبرة على قيادة الفرق التطوعية والمهنية نحو نتائج محددة مسبقًا.
• خبرة في الاتصالات الشفهية والكتابية بصورة جيدة (باللغة العربية).

المهارات والقدرات 

• القدرة على تحديد وإدارة الجوانب ذات الأولوية مع المواعيد النهائية وبطريقة فعالة.
• القدرة على العمل في بيئات مختلفة ومراعاة تنفيذ الأعمال خلال الأوقات المحددة لها.
• اظهار القدرة على التفكير والإبداع والعمل مع الحد الأدنى من الإشراف.
• القدر على تذليل الصعوبات والتوجه لحل المشكلات.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين وإظهار التسامح الاجتماعي.
• القدرة على الحفاظ على علاقات العمل المهنية وتطويرها على جميع المستويات، داخليًا وخارجيًا.
• يفضل معرفة ومهارات جيدة جدًا في تطبيقات الكمبيوتر مثل برامج الأوفيس (وورد – أكسل).
• مرن للعمل تحت الضغط خاصة في المناطق الريفية.

مع تقديم طلبك:

• تلتزم التواصل بالتنوع والتنويع في قوتها العاملة، وتشجع جميع الأشخاص المتقدمين للانضمام إلى المؤسسة، بغض النظر عن النوع الاجتماعي أو الجنسية أو الخلفيات الدينية أو العرقية، بما في ذلك الأشخاص الملتزمين بذلك.
• تلتزم التواصل بمبدأ عدم التسامح مطلقًا مع السلوكيات التي تتعارض مع مبادئها وأهدافها وقيمها المؤسسية، بما في ذلك الاستغلال والعنف والتحرش والمساءلة عن استخدام السلطة والتمييز. كما تلتزم التواصل بتعهد حماية الطفل. وبناءً على ذلك، سيلتزم جميع من يتم اختيارهم بهذا النظام والمبادئ، وسيخضعون على وجه الخصوص لعمليات تدقيق مرجعية، بما في ذلك التحقق من الاعتماد الأكاديمي من خلال البيانات الأكاديمية والتخصصية وبيانات التوظيف.
• ويُطلب بعد ذلك من المرشحين تقديم معلومات إضافية.
• يتعين على مقدم الطلب الكشف عن أي حالات سابقة من سوء السلوك الجنسي أو أشكال أخرى من سوء السلوك، وإنهاء الخدمة السابق، والسجلات الجنائية، والانتهاكات المسجلة لدى السلطات الحكومية، والموافقة على الكشف عن أي من هذه المعلومات من قبل أصحاب العمل السابقين أثناء التحقق من المراجع.
• يتعين على مقدم الطلب الكشف عن أي حالات سابقة من سوء السلوك الجنسي أو أشكال أخرى من سوء السلوك، وإنهاء الخدمة السابق، والسجلات الجنائية، والانتهاكات المسجلة لدى السلطات الحكومية، والموافقة على الكشف عن أي من هذه المعلومات من قبل أصحاب العمل السابقين أثناء التحقق من المراجع.