الوظيفة: مشرف موارد بشرية

نحن شركة صرافة وتحويلات مالية رائدة في السوق والمالي والمصرفي، نبحث عن مشرف موارد بشرية للانضمام إلى فريقنا. سيكون المرشح مسؤولاً عن دعم وإدارة مجموعة واسعة من وظائف الموارد البشرية بكفاءة عالية، والمساهمة في بناء بيئة عمل إيجابية ومنتجة تتماشى مع طبيعة القطاع المالي المصرفي.

المسؤوليات الرئيسية:

• دعم تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للشركة.
• إعداد سجلات الموظفين المتعلقة بالرواتب، العطلات، الإجازات المرضية، والحضور، وضبط الأجور الشهرية بدقة وفقًا لسجلات الحضور والإجازات والتغييرات الأخرى.
• دعم عمليات التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك فرز السير الذاتية، تنسيق المقابلات، ومتابعة إجراءات التوظيف لجذب واختيار مرشحين ذوي كفاءة عالية.
• اعداد وتحديث سجلات الموظفين في نظام إدارة الموارد البشرية، وضمان الامتثال التام للوائح والقوانين.
• تحديد احتياجات التدريب والتطوير، والمساعدة في تنظيم وتنفيذ البرامج التدريبية الداخلية والخارجية التي ترفع من كفاءة الموظفين.
• اعداد وتحديث وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية لضمان الامتثال القانوني وأفضل الممارسات.
• العمل كنقطة اتصال أولى لمخاوف وشكاوى الموظفين، وضمان التطبيق العادل للسياسات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• معالجة قضايا علاقات الموظفين وحل النزاعات.
• تصميم مبادرات وأنشطة مشاركة الموظفين التي تعزز المعنويات وثقافة مكان العمل.
• مراقبة الالتزام باللوائح الخاصة بالموارد البشرية وقوانين العمل المحلية، وضمان حزم تعويضات تنافسية.

المؤهلات والمهارات المطلوبة:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
• خبرة كمشرف موارد بشرية أو دور مماثل لمدة لا تقل عن 3 سنوات (يفضل في مجال القطاع المصرفي).
• القدرة على التواصل بفعالية وبناء علاقات إيجابية مع مختلف المستويات.
• فهم جيد لقوانين العمل واللوائح التنظيمية ذات الصلة.
• فهم عميق للقطاع المصرفي ولوائحه، والامتثال للقوانين المحلية والدولية.
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة، مع القدرة على إدارة مهام متعددة.
• مهارات قوية في التواصل الفعال مع جميع المستويات، والعمل ضمن فريق، والمساعدة في حل المشكلات.