اعلان وظيفة شاغرة

• المنظمة: YWU
• المشروع: مشروع التمكين الاقتصادي للمرأة الريفية ومجتمعاتها الممول من DRC
• الوظيفة: مسؤول التواصل بالمديرية
• الموقع: حجة – مديرية عبس، مديرية كشر.
• العدد: ( 2 )
• فترة التعاقد: من أغسطس 2025 الى ديسمبر 2026م
• الدوام: كلي
• فترة الإعلان: من 07- اغسطس -2025 حتى 12 اغسطس -2025

الخلفية التنظيمية:

اتحاد نساء اليمن منظمة وطنية منذ الستينات وأول منظمة تهتم بقضايا المرأة وتمكينهن من أجل ان يصبحن عضوات فاعلات في العملية التنموية، يضم الاتحاد 23 فرعاً رئيسياً في مختلف المحافظات و165 مركز نشاط نسوي في مختلف المديريات، كما يسعى الاتحاد من خلال رسالته وأهدافه العامة نحو تمكين المرأة ودعم قدراتها للمساهمة الفاعلة في التنمية المستدامة والقضاء على كافة أشكال التمييز ضدها وتعزيز مساواتها في الحقوق وفق خبراتها وكفاءتها لتكون شريك فاعل أساسي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية الثقافية. وخلال الفترة التي تمر بها البلاد فقد أصبح من اولويات اتحاد نساء اليمن تعزيز نهج حكم العدالة وتوفير الدعم القانوني. 
وحاليا يهدف اتحاد نساء اليمن تنفيذ مشروع التمكين الاقتصادي للمرأة الريفية ومجتمعاتها والذي يهدف إلى تعزيز الفرص الاقتصادية للنساء من خلال تحسين قدراتهن في المهارات الأساسية، والمهارات الحياتية، والزراعية، والمالية، وربطهن بسلاسل القيمة والأسواق المحلية. ينفذ المشروع أنشطة متعددة تسهم في تمكين المرأة اقتصادياً واجتماعياً في المجتمعات المستهدفة. 
كما ان الاتحاد يهتم بكافة مواضيع الصون/الحماية ويحرص على اختيار موظفين يتمتعون بالالتزام بمعايير العمل الانسانية واخلاقيات الاعمال واحترام حقوق الانسان من ذوي الخبرات، حيث يعتبر الاتحاد (الانتهاك والاستغلال،....الخ) من المواضيع التي لا تسامح فيها وسيعمل الاتحاد على التحقق من صحة البيانات المقدمة عبر الوسائل الخاصة بذلك وفي حال تم اكتشاف لاحقا مخالفة المرشح للوظيفة "وان تم التعاقد معه" لمبدأ ومعايير الصون/ الحماية الدولية او انتهاك حقوق الانسان سيتم انهاء التعاقد معه مباشرة دون سابق انذار.

وصف العمل:

تهدف وظيفة مسؤول التواصل الى تقديم المشروع أمام صناع القرار والجهات ذات العلاقة وحل أي إشكاليات قد تؤدي إلى عرقلته في المديرية المستهدفة.

المهام والمسؤوليات:

1.     تقديم المشروع أمام صناع القرار والجهات ذات العلاقة وحل أي إشكاليات قد تؤدي إلى عرقلته في المديرية المستهدفة.
2.     تسهيل عملية نزول فريق المشروع إلى المديرية المستهدفة.
3.    متابعة اعتماد الوثائق مع الجهات ذات العلاقة التي تحتاج إلى اعتماد رسمي.
4.    المشاركة في اختيار المستفيدين من التدريبات وفق المعايير المحددة.
5.    مساعدة المساعد الفني والزراعي في حل أي إشكاليات قد تعيق التنفيذ الميداني لنشاطات المشروع في المديرية. 
6.    التنسيق مع مسؤول التواصل بالمحافظة لحل أي إشكالية قد تواجه الفريق أثناء النزول إلى المديريات المستهدفة.
7.    التنسيق مع السلطات في المديرية المستهدفة لضمان تنفيذ أنشطة المشروع من اجتماعات، تدريبات، نزولات ميدانية، وغيرها.
8.    رفع تقرير شهري عن الأنشطة المنفذة أو أي تقارير مطلوبة خلال فترة المشروع.
9.    إرسال جميع الأعمال المتعلقة بالوظيفة إلى ادارة المشروع أولاً بأول. 
10.    أرشفة جميع الوثائق المتعلقة بالوظيفة يدوياً والكتروني
11.    الالتزام بمدونة السلوك واخلاقيات الاعمال وتضارب المصالح ومكافحة الفساد والسياسات الاخرى ذات العلاقة ومعايير الصون/الحماية الدولية.
12.    تأدية ما يسند اليه من أعمال مماثلة وتدخل في نطاق اختصاص الوظيفة.
13.    يلتزم بالإبلاغ عبر الخط الساخن المجاني الخاص بالاتحاد ((8000999))عن أي إساءة او استغلال قد يتعرض لها او أحد المستفيدين من أي موظف تابع للاتحاد او المستفيدين المستهدفين.

مؤهلات/ خبرات مطلوبة:

• ·درجة البكالوريوس الادارة او قريبة من مجال الوظيفية.
• ·خبره لا تقل عن 3 سنة في نفس المجال.
• ·خبرة في العمل مع المنظمات غير الحكومية الدولية او المحلية في نفس المجال.
• ·اجادة اللغتين العربية والانجليزية بامتياز (قراءة – تحدث – كتابة).
• ·خبرة في اعداد التقارير لبرامج العدالة في سياقات الطوارئ والصراعات.
• ان لا يكون المرشح قد انتهك مدونة السوك واخلاقيات الاعمال وحقوق الانسان اومارس الاستغلال او التحرش بكافة صورهما او الاعتداء على الغير بكافة صور الاعتداء اثناء فترة عمله السابقة.

المهارات المطلوبة:

• ·مهارة الاتصال والتواصل
• ·قدرة على ادارة الوقت.
• ·العمل ضمن فريق او منفرد بشكل جيد.
• ·القدرة على استخدام الحاسوب وبرامج الاوفيس والانترنت بمهارة عالية.
• ·القدرة على التخطيط، التنظيم، التوجيه، الرقابة واتخاذ القرار.
• ·القدرة على تنفيذ الاعمال على نظام ERP.
• ·مهارة الاتصال والتواصل داخليا مع الادارات والوحدات وفريق المشروع وخارجيا المناطق المستهدفة والجهات ذات العلاقة بطبيعة المشروع وبالوظيفة.
• ان لا يكون موظفاً حكومياً
• ان يكون مقبول اجتماعياً.
• سهولة التنقل في المديريات المستهدفة.
• ·القدرة والاستعداد للعمل خارج أوقات الدوام الرسمي.
• ·القدرة على تحمل ضغوط العمل.
• القدرة على انجاز الاعمال خلال ساعات العمل.

الاخلاقيات:

• ينبغي أن يوافق المرشح على توقيع مدونة قواعد السلوك تضارب المصالح مكافحة الفساد، الامن والسلامة الصون والحماية وحماية الطفل.
• الابلاغ الفوري عن اي حادثة استغلال او تحرش او اعتداء من قبل اي طرف سواء كان موظف او مستفيد او من اصحاب المصالح.
• الحرص على سرية المعلومات المتعلقة بالمشروع والحالات المحالة اليه.

المخاطر:

• تجنب استخدام اسم او شعار الاتحاد في أي مراسلات او تواصل مع أي جهات رسمية او غيرها بشكل قد يؤثر سلبا او يضر بمصلحة او سمعة المنظمة او أي تصرف قد يعيق تنفيذ أي من أنشطة المركز المشروع او يضر بأحد موظفيه.