المسمى: فني/ة أطراف صناعية
مكان العمل: اليمن \ تعز-سيئون-مأرب-عدن
نوع العقد: بدوام كامل - 12 شهرًا
عدد الشواغر: 4

عن الجمعية: 

الجمعية الدولية لرعاية ضحايا الحروب و الكوارث و يشار لها إختصارا - IRVD - إحدى مؤسسات منظمة الأمين للمساندة الإنسانية ، و هي منظمة دولية غير حكومية تأسست في عام 2012  بمبادرة تطوعية من مجموعة من المتطوعين للمساهمة في مساعدة المجتمعات المتأثرة من الأزمات الإنسانية حول العالم و تصنف كمنظمة دولية إنسانية غير ربحية تعمل في المجال الإنساني وهي مسجلة في السويد ، تركيا ، الولايات المتحدة الأمريكية و المملكة المتحدة  ، و تنفذ برامجها في الشرق الأوسط من خلال مكاتبها الإقليمية المسجلة باسم الجمعية الدولية في تركيا - لبنان – العراق – الصومال . و باسم الأمين في سوريا - اليمن – فلسطين - السودان و مصر، عملت المنظمة على تنظيم إدارتها للنشاطات و البرامج الإنسانية في دول الشرق الأوسط في أهم قطاعات العمل الإنساني و هي : الصحة – التغذية - التعليم – الحماية – الأمن الغذائي – المياه و الصرف الصحي – المأوى و المواد غير الغذائية  – بناء المجتمع المدني ، و بناء شراكات محلية و دولية مع أهم المانحين و الشركاء الدوليين في القطاع الإنساني. 
لمزيد من المعلومات يرجى زياة الموقع الالكتروني : www.irvd.ngo
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ

To read the job description in English please follow the link :

ملاحظة : في حال رغبة المتقدمين لقراءة الوصف باللغة الانجليزية يرجى زيارة الرابط التالي :

https://2u.pw/HJyrtl7L 

الوصف الوظيفي:

تبحث الجمعية عن فني أطراف صناعية الذي سيؤدي وظائف مختلفة حيث يتعين عليهم العمل القيام بعمليات الإنتاج والتصنيع بكافة المراحل وحسب المواصفات الفنية المثالية بإشراف اللجنة الفنية بعد دراسة الحالة المرضية و توصيف المواد الللازمة حسب توصيات اللجنة.

المهام والمسؤوليات:

• دراسة الحالة المرضية وتوصيف المواد اللازمة حسب توصيات اللجنة الفنية.
• القيام بعمليات الإنتاج والتصنيع بكافة المراحل وحسب المواصفات الفنية المثالية بإشراف اللجنة الفنية.
• تأهيل وتدريب المريض على استخدام الطرف الصناعي بالتنسيق مع فنيي العلاج الطبيعي.
• متابعة الصيانة الدورية للأطراف الصناعية والأجهزة التقويمية.
• المسؤولية الكاملة عن سلامة ونظافة وتنظيم وترتيب المعدات والأجهزة والأدوات في الورشة الفنية وفق التوزيع في أقسام الورشة بإشراف مدير المركز.
• تطبيق قواعد السلامة والحماية اثناء العمل.
• تقديم الحلول والمقترحات حول الية تطوير المركز.
• متابعة وصيانة الأجهزة والمعدات والتحقق من سلامتها قبل استعمالها ضمن المركز.
• متابعة المساعدين والعمل على تطويرهم واجابتهم على استفساراتهم.
• متابعة مستلزمات المركز والورشة الفنية وتقديم الاقتراحات.
• متابعة احتياجات المستودع حسب الية العمل والاحتياج ضمن الاستهلاك.
• متابعة وتسهيل انجاز الثبوتيات بنهاية تقديم كل خدمة.
• تركيب وتثبيت الأربطة والمشدات الجاهزة بإشراف اللجنة الفنية.
• الالتزام بخطة العمل الخاصة بصناعة الأطراف لتحقيق الهدف المحدد من العدد المطلوب خلال مدة المشروع.
• الالتزام ببرنامج تطوير القدرات وتعليمات الإدارة الفنية وخبير الأطراف. 
• القيام بأية مهام أخرى يكلف بها من قبل مديره وضمن اختصاصه. 

القدرة على:

• القدرة على العمل في بيئة مجهدة والتكيف بسرعة مع البيئات المتغيرة
• القدرة على إجراء العمل بطريقة مهنية وناضجة
• القدرة على التواصل بفعالية مع المرضى وفريق العمل.
• الانتباه إلى التفاصيل والدقة في العمل.
• القدرة على حل المشكلات والإبداع في التعامل مع الحالات المختلفة.

المؤهلات:

• بكالوريوس او المعهد العالي للعلوم الصحية المتخصص في الأطراف الاصطناعية.
• خبرة لأكثر من 5 سنوات في تصنيع وانتاج و صيانة الأطراف الصناعية و الأجهزة التقويمية.
• خبرة في دراسة الحالة المرضية و توصيف المواد اللازمة بالإضافة لتدريب و تأهيل المريض على استخدام الطرف.

اللغات:

• مستوى جيد باللغة الإنجليزية  (شفهيًا وكتابيًا)

المعايير المهنية:

يجب على موظفي الجمعية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة معايير السلوك المهني. وهي النزاهة والخدمة والمساءلة. وبهذه القيم، تنفذ الجمعية سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال وسوء المعاملة، وحماية الطفل، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية، ومكافحة الانتقام ومكافحة الاتجار بالأشخاص

الموائمة والأخلاق:

تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أنحاء الجمعية. وعند انطباقه على هذا الموقف، فإنه يحافظ على فهم واضح لمعايير الموائمة والمعايير الأخلاقية لدى الجهات المانحة، وعند الالتزام بتلك المعايير يطبق العمل بأعلى مستوى من النزاهة و يتم نقل هذه القيم إلى الموظفين والشركاء ومطالبتهم بالالتزام بها.

منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين:

العمل بنشاط على تعزيز معايير منع الاستغلال والانتهاك الجنسيين داخل الجمعية وبين المستفيدين الذين يخدمهم الجمعية

ملحوظة: بالنظر إلى الغرض من المنظمة وقيمها، تطلب الجمعية المرونة الكاملة لموظفيها من حيث الواجبات والالتزام، حيث يمكن تعديل توصيفهم الوظيفي ولقبهم الوظيفي على مدار السنة وفقا للاحتياجات والأولويات.