المسمى: فني/ة علاج طبيعي
مكان العمل: اليمن \ عدن – تعز – سيئون - مأرب
نوع العقد: بدوام كامل - 12 شهرًا
عدد الشواغر: 4

عن الجمعية: 

الجمعية الدولية لرعاية ضحايا الحروب و الكوارث و يشار لها إختصارا - IRVD - إحدى مؤسسات منظمة الأمين للمساندة الإنسانية ، و هي منظمة دولية غير حكومية تأسست في عام 2012  بمبادرة تطوعية من مجموعة من المتطوعين للمساهمة في مساعدة المجتمعات المتأثرة من الأزمات الإنسانية حول العالم و تصنف كمنظمة دولية إنسانية غير ربحية تعمل في المجال الإنساني وهي مسجلة في السويد ، تركيا ، الولايات المتحدة الأمريكية و المملكة المتحدة  ، و تنفذ برامجها في الشرق الأوسط من خلال مكاتبها الإقليمية المسجلة باسم الجمعية الدولية في تركيا - لبنان – العراق – الصومال . و باسم الأمين في سوريا - اليمن – فلسطين - السودان و مصر، عملت المنظمة على تنظيم إدارتها للنشاطات و البرامج الإنسانية في دول الشرق الأوسط في أهم قطاعات العمل الإنساني و هي : الصحة – التغذية - التعليم – الحماية – الأمن الغذائي – المياه و الصرف الصحي – المأوى و المواد غير الغذائية  – بناء المجتمع المدني ، و بناء شراكات محلية و دولية مع أهم المانحين و الشركاء الدوليين في القطاع الإنساني.
لمزيد من المعلومات يرجى زياة الموقع الالكتروني : www.irvd.ngo

To read the job description in English please follow the link :

ملاحظة : في حال رغبة المتقدمين لقراءة الوصف باللغة الانجليزية يرجى زيارة الرابط التالي :

https://2u.pw/szboybUM 

الوصف الوظيفي:

تبحث الجمعية عن فني علاج فيزيائي الذي سيؤدي وظائف مختلفة حيث يتعين عليهم تطبيق التمرينات اللازمة للمرضى و متابعتهم وفقا لخطة العلاج و تسجيل ما يطرأ عليه من اعراض بشكل دوري.

المهام والمسؤوليات:

1.    استقبال المرضى بعد التأكد من حصوله على كرت البرنامج العلاجي والسند اليومي للخدمة العلاجية.
2.    تجهيز وترتيب الوحدة العلاجية قبل دخول المريض اليها.
3.    تحضير الأجهزة والمستلزمات الطبية قبل بدء الجلسة العلاجية.
4.    مساعدة المرضى في التحضير للجلسة العلاجية وعند انتهائها.
5.    فحص الوسائل العلاجية قبل بدء الجلسة العلاجية والتأكد من سلامتها ونظافتها.
6.    وجوب تنفيذ الخطة العلاجية الموضوعة من قبل اخصائي العلاج الطبيعي.
7.    مراقبة وتقييم حالات المرضى اثناء الجلسة العلاجية وتسجيل أي طارئ على الحالات والرفع بها الى المسؤول المباشر.
8.    المحافظة على سلامة المرضى.
9.    تطبيق مبادئ وقواعد السلوك والسلامة العامة ومكافحة العدوى.
10.    المشاركة في اعداد جدول خاص بمواعيد الحالات المرضية.
11.    التوقيع على كرت الخدمات العلاجية بعد نهاية كل جلسة علاجية.
12.    ارشاد المريض على وجوب مراجعة المختص بعد اخذ الجلسات العلاجية المقرة له في الكرت العلاجي.
13.    تقديم تقرير العمل الشهري والاقتراحات.
14.    الالتزام في خطة التدريب المقررة في حال وجدودها. 
15.    الحفاظ على سلامة ونظافة مكان العمل إن وجدت
16.    شرح وتأهيل وتدريب المريض على تنفيذ التدريبات المنزلية وتشجيعه على الالتزام بالتوصيات 
17.    تعليم وتدريب المرضى التمارين والحركات العلاجية المختلفة.
18.     استخدام تقنيات إعادة التأهيل المختلفة وتعليم وتدريب المرضى على استخدام الأجهزة التعويضية الداعمة والأطراف الصناعية.
19.    العمل كفريق واحد والتعاون مع زملاءه في إنجاز اهداف المشروع.  
20.    القيام بأي مهام أخرى يكلف بها ضمن اختصاصه

القدرة على:

• القدرة على العمل في بيئة مجهدة والتكيف بسرعة مع البيئات المتغيرة
• القدرة على إجراء العمل بطريقة مهنية وناضجة
• القدرة على التواصل بفعالية مع المرضى وفريق العمل.
• الصبر والتعاطف مع المرضى.
• الانتباه إلى التفاصيل والدقة في أداء التمارين والعلاجات.
• القدرة على تنفيذ التمارين الجسدية التي قد تتطلب جهدًا بدنيًا.
• القدرة على مساعدة المرضى في التحركات والتمارين.

المؤهلات:

• بكالوريوس في العلاج الفيزيائي.
• إكمال برامج تدريبية أو دورات معتمدة في العلاج الفيزيائي.
• تدريب عملي في مراكز العلاج الفيزيائي أو المستشفيات تحت إشراف معالجين فيزيائيين مرخصين.
• فهم أساسيات العلاج الفيزيائي وتقنيات العلاج المختلفة.
• معرفة جيدة بالتشريح البشري والفيزيولوجيا.

اللغات:

• مستوى جيد باللغة الإنجليزية  (شفهيًا وكتابيًا)

المعايير المهنية:

يجب على موظفي الجمعية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في مدونة معايير السلوك المهني. وهي النزاهة والخدمة والمساءلة. وبهذه القيم، تنفذ الجمعية سياسات بشأن حماية المستفيدين من الاستغلال وسوء المعاملة، وحماية الطفل، ومكافحة التحرش في مكان العمل، والنزاهة المالية، ومكافحة الانتقام ومكافحة الاتجار بالأشخاص
الموائمة والأخلاق:

تعزيز وتشجيع ثقافة الامتثال والأخلاقيات في جميع أنحاء الجمعية. وعند انطباقه على هذا الموقف، فإنه يحافظ على فهم واضح لمعايير الموائمة والمعايير الأخلاقية لدى الجهات المانحة، وعند الالتزام بتلك المعايير يطبق العمل بأعلى مستوى من النزاهة و يتم نقل هذه القيم إلى الموظفين والشركاء ومطالبتهم بالالتزام بها.

منع الاستغلال والاعتداء الجنسيين:

العمل بنشاط على تعزيز معايير منع الاستغلال والانتهاك الجنسيين داخل الجمعية وبين المستفيدين الذين يخدمهم الجمعية

ملحوظة: بالنظر إلى الغرض من المنظمة وقيمها، تطلب الجمعية المرونة الكاملة لموظفيها من حيث الواجبات والالتزام، حيث يمكن تعديل توصيفهم الوظيفي ولقبهم الوظيفي على مدار السنة وفقا للاحتياجات والأولويات.