إعلان توظيف – مدير فرع (Branch Manager)

تُعلن شركة المقبلي للطاقة المتجددة المحدودة، أبرز الشركات الرائدة في تقديم حلول الطاقة الشمسية والأنظمة الكهربائية الحديثة في اليمن، عن فتح باب التوظيف لوظيفة مدير فرع (Branch Manager) للانضمام إلى فريقها الحيوي والمتميز في مجال الطاقة المستدامة.
________________________________________
نبذة عن الشركة:

تسعى شركة المقبلي للطاقة المتجددة المحدودة إلى قيادة التحول نحو مستقبل مستدام من خلال تقديم حلول مبتكرة للطاقة الشمسية وتنفيذ مشاريع الطاقة في كافة القطاعات التجارية والصناعية والزراعية والخدمية. 
تتبنّى الشركة رؤية تقوم على التميز، والابتكار، والمسؤولية البيئية، وتعمل على توطين تقنيات الطاقة النظيفة بما يعزز التنمية الاقتصادية والاجتماعية في اليمن.
________________________________________
الغرض من الوظيفة:
قيادة وإدارة الفرع بكفاءة لضمان تحقيق الأهداف البيعية والتشغيلية، وتقديم تجربة عملاء استثنائية، والإشراف على أداء الفريق والعمليات اليومية، بما يعكس معايير الجودة والتميز المؤسسي لشركة المقبلي للطاقة المتجددة المحدودة.

الأهداف الرئيسية للوظيفة:
1)    ضمان تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات الشهرية والسنوية للفرع.
2)    إدارة العمليات التشغيلية اليومية وتوجيه فريق العمل.
3)    الحفاظ على رضا العملاء وتعزيز العلاقات طويلة الأمد معهم.
4)    تطبيق سياسات الشركة الإدارية والمالية والموارد البشرية في نطاق الفرع.
5)    تطوير أداء الفريق وتحفيز الموظفين على الإنجاز والابتكار.
6)    رفع التقارير الدورية للإدارة العليا حول أداء الفرع والمؤشرات التشغيلية

________________________________________
المهام والمسؤوليات:

• إدارة فريق المبيعات والفنيين والإداريين لضمان سير العمل بكفاءة عالية.
• وضع وتنفيذ الخطط التشغيلية للفرع بما يحقق أهداف الشركة العامة.
• متابعة تنفيذ العقود والمشروعات قيد التنفيذ وضمان الالتزام بالمواعيد والجودة.
• الإشراف على المخزون والمشتريات والاحتياجات اللوجستية الخاصة بالفرع.
• مراقبة الأداء المالي وضبط المصروفات التشغيلية ضمن الموازنة المحددة.
• تحليل مؤشرات الأداء (KPIs) الخاصة بالمبيعات، والخدمة، والعمليات.
• معالجة شكاوى العملاء ومتابعتها حتى الحل النهائي بما يعزز ثقتهم بالشركة.
• تنمية العلاقات مع الشركاء المحليين والموردين والمقاولين.
• تمثيل الشركة في الفعاليات واللقاءات التجارية داخل نطاق الفرع.
• ضمان تطبيق معايير السلامة المهنية والجودة البيئية داخل الفرع.

المهارات المطلوبة:

1)    مهارات قيادية وإدارية عالية مع قدرة على اتخاذ القرار وتحفيز الفريق.
2)    معرفة شاملة بإدارة الفروع والمبيعات والتسويق والتشغيل.
3)    مهارات تحليلية قوية وقدرة على قراءة المؤشرات المالية والتشغيلية.
4)    إجادة مهارات الاتصال والتفاوض والعلاقات العامة.
5)    إجادة استخدام برامج إدارة الفروع وأنظمة (ERP / CRM).
6)    معرفة بسوق الطاقة المتجددة والمنتجات الكهربائية ميزة إضافية.
7)    إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابة

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

1.    بكالوريوس في الهندسة (يفضل في الهندسة الكهربائية او الطاقة المتجددة) 
2.    خبرة عملية من ثلاث إلى خمس سنوات في مجال الإدارة أو الإشراف، منها سنتان على الأقل في إدارة الفروع أو العمليات التجارية في شركات الطاقة او التكنولوجيا.
3.    خبرة في شركات الطاقة، أو الكهرباء، أو المنتجات التقنية ميزة تفضيلية.
4.    مهارات عالية في القيادة، التنظيم، التخطيط وإدارة الوقت.
5.    حاصل على دورات متقدمة ومتخصصة في الإدارة والتسويق والمبيعات