مدير/ة موارد بشرية
Confidential
Sana'a
Posted: 27 Aug, 26
Deadline: 25 Sep, 26
Job Description /الوصف الوظيفي
نبحث عن مدير أو مديرة موارد بشرية محترف/ة لديه/ا خبرة عملية قوية في الشركات التجارية والإنتاجية، وسبق له/لها بناء أو تطوير نظام عمل مؤسسي متكامل، وليس فقط إدارة شؤون الموظفين اليومية.
الشروط الأساسية:
- خبرة مثبتة في شركات تجارية وإنتاجية.
- خبرة فعلية في بناء وتطوير الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي.
- إعداد وتطبيق السياسات واللوائح والإجراءات الداخلية.
- بناء أنظمة التوظيف، التقييم، مؤشرات الأداء KPI، الحوافز والمساءلة.
- تنظيم الصلاحيات وسير العمل بين الإدارات والأقسام.
- تطوير أنظمة الحضور والانضباط والرواتب والمسارات الوظيفية.
- إعداد النماذج والتقارير وآليات المتابعة.
- القدرة على تحويل العمل من الاجتهادات الفردية إلى نظام مؤسسي واضح ومنظم وقابل للقياس والتطوير.
- امتلاك قصص نجاح حقيقية ونتائج واضحة في شركات سبق العمل بها.
How to Apply /كيفية التقديم
Important Notes / ملاحظات هامة
Following the instructions on How to apply will always increase your chances of getting your application looked at.
إتباع تعليمات التقديم المذكورة في كل إعلان ستزيد من فرصة النظر لسيرتك الذاتية من قبل الجهة المعلنة
If you're applying by email, make sure you mention the job title in the "Subject" field of your message.
تذكر أن تكتب إسم الوظيفة و موقعها في عنوان البريد عندما يكون التقديم عبر الإيميل
Always tailor your CV and cover letter to match the job requirements to stand out from other applicants.
احرص دائمًا على تخصيص سيرتك الذاتية وخطاب التقديم لتتناسب مع متطلبات الوظيفة للتميز عن المتقدمين الآخرين
Confidential
Job Application
Sign in to track your application for this job
Sign in to TrackTime Remaining
Track Your Application
Keep track of your job application status and progress.