• المنظمة: اتحاد نساء اليمن – YWU
• المشروع: مشروع تعزيز الوصول إلى الخدمات القانونية وخدمات الحماية في شبوة والضالع الممول من IRC- 2027- 2026 (شبوة والضالع) 
• الوظيفة : منسق ميداني 
• العدد المطلوب: عدد(1) 
• فترة الإعلان من 7/6/2026 الى 11/6/2026
• الموقع: الفرع  – عدن  
• فترة التعاقد: 10 أشهر  

الخلفية التنظيمية:

اتحاد نساء اليمن منظمة وطنية منذ الستينات وأول منظمة تهتم بقضايا المرأة وتمكينهن من أجل ان يصبحن عضوات فاعلات في العملية التنموية، يضم الاتحاد 23 فرعاً رئيسياً في مختلف المحافظات و165 مركز نشاط نسوي في مختلف المديريات , كما يسعى الاتحاد من خلال رسالته وأهدافه العامة نحو تمكين المرأة ودعم قدراتها للمساهمة الفاعلة في التنمية المستدامة والقضاء على كافة أشكال التمييز ضدها وتعزيز مساواتها في الحقوق وفق خبراتها وكفاءتها لتكون شريك فاعل أساسي في التنمية الاقتصادية والاجتماعية والثقافية.وخلال الفترة التي تمر بها البلاد فقد اصبح  من اولويات اتحاد نساء اليمن على مدى السنوات الماضية هو دعم الاسر المستضعفة والنازحين في حالات الطوارئ وتقديم لهم  خدمات  الحماية وخدمات الايواء  والإغاثة والخدمات الاخرى. 
وحاليا يهدف اتحاد نساء اليمن لتنفيذ مشروع تعزيز الوصول إلى الخدمات القانونية وخدمات الحماية في شبوة والضالع الممول من IRC- 2027- 2026 
يهتم الاتحاد بكافة مواضيع الصون/الحماية ويحرص على اختيار موظفين يتمتعون بالالتزام بمعايير العمل الانسانية واخلاقيات الاعمال واحترام حقوق الانسان من ذوي الخبرات، حيث يعتبر الاتحاد (الانتهاك والاستغلال،.....الخ) من المواضيع التي لا تسامح فيها وسيعمل الاتحاد على التحقق من صحة البيانات المقدمة عبر الوسائل الخاصة بذلك وفي حال تم اكتشاف لاحقا مخالفة المرشح للوظيفة "وان تم التعاقد معه" لمبدأ ومعايير الصون/الحماية الدولية او انتهاك حقوق الانسان سيتم انهاء التعاقد معه مباشرة دون سابق انذار.

المهام والمسؤوليات:

• التعريف بالمشروع امام صناع القرار والجهات ذات العلاقة وحل أي اشكاليات قد تؤدي الى عرقلته  بالتعاون مع مسئول الاتصال.
• المتابعة والإشراف على قاعده البيانات الخاصة بالحالات  التي سيتم تسليمها بطائق شخصيه 
• ترأس الاجتماعات الدورية والطارئة مع فريق المشروع .
• الاشراف على الصرفيات المالية وفقاً للميزانية المخصصة.
• التمثيل في كافة اللقاءات الخاصة بتنفيذ المشروع والتخاطب مع الجهات المعنية بالتنفيذ
• التنسيق الميداني لاقامة الورشة التعريفية للمشروع بالتعاون مع مسئول الاتصال  
• التنسيق مع الجهات الحكومية وعلى وجه الخصوص مصلحة الاحوال المدنية لتسهيل حصول المستفيدين على البطائق الشخصية
•   المتابعة المستمرة مع المختص القانوني لمعالجة اي معوقات تواجه المشروع فيما يتعلق باستخراج البطائق الشخصية
• المشاركة في اختيار أعضاء الشبكات المجتمعية مع مراعاه نسبه 30 % منهم نساء 
• الالتزام بمدونة السلوك واخلاقيات الاعمال وتضارب المصالح ومكافحة الفساد والسياسات الاخرى ذات العلاقة ومعايير الصون/الحماية الدولية.
• يلتزم بالإبلاغ عبر الخط الساخن المجاني الخاص بالاتحاد (8000999) عن أي إساءة او استغلال قد يتعرض لها أي من المستفيدين من أي موظف تابع للاتحاد.

مؤهلات/ خبرات مطلوبة:

• درجة جامعية في التعليم او بما يعادلها من سنوات الخبرة.
• خبره لا تقل عن 3 سنوات في العمل المجتمعي والتنسيقات مع الجهات ذات العلاقة.
• خبرة في اعمال التعليم لبرامج الحماية الإنسانية في سياقات الطوارئ والصراعات.
• خبرة سابقة في العمل ضمن المشاريع التي تستهدف النازحين والمجتمعات المضيفة 
• خبرة سابقة في العمل لدى منظمات غير حكومية.

المهارات المطلوبة:

• مهارة الاتصال والتواصل
• قدرة على ادارة الوقت.
• العمل ضمن فريق او منفرد بشكل جيد.
• القدرة على استخدام الحاسوب وبرامج الاوفيس والانترنت بمهارة عالية.
• القدرة على استخدام نظام محاسبي.
• القدرة على انجاز الاعمال خلال ساعات العمل.

اخرى:

• متفرغ
• حسن السيرة والسلوك

الاخلاقيات:

• ينبغي أن يوافق المرشح لشغل الوظيفة على توقيع (مدونة قواعد السلوك، تضارب المصالح مكافحة الفساد، الامن والسلامة الصون والحماية وحماية الطفل..الخ) الخاص باتحاد نساء اليمن.
• ان لا يكون المرشح قد انتهك مدونة السوك واخلاقيات الاعمال وحقوق الانسان او مارس الاستغلال او التحرش بكافة صورهما او الاعتداء على الغير بكافة صور الاعتداء اثناء فترة عمله السابقة.
• الابلاغ الفوري عن اي حادثة استغلال او تحرش او اعتداء من قبل اي طرف سواء كان موظف او مستفيد او من اصحاب المصالح.
• الحرص على سرية المعلومات المتعلقة بالمشروع والمستفيدين. 

المخاطر:

• تجنب اي رسائل او عمل باستخدام شعار او اسم الاتحاد قد يؤثر على الاتحاد سلبا بشكل عام امام السلطات والجهات الرسمية المطلعة والمتابعة او المستفيدين.

• Organization: Yemeni Women's Union (YWU)
• Project: Enhancing Access to Legal and Protection Services in Abyan, Shabwa, and Al Dhale'a, funded by the IRC - 2026-2027 Abyan, Shabwa, and Al Dhale'a
• Position: Field Coordinator
• Number of Positions:(1)
• Application Period: June 7, 2026 - June 11, 2026
• Location: Branch - Aden
• Contract Period: 10 months

Organizational Background: 

The Yemeni Women's Union is a national organization established in the 1960s and the first organization dedicated to women's issues and empowerment, enabling them to become active participants in the development process. The Union comprises 23 main branches across various governorates and 165 women's activity centers in different districts. Through its mission and general objectives, the Union strives to empower women and support their capabilities to contribute effectively to sustainable development, eliminate all forms of discrimination against them, and promote equality of rights based on their experience and competence, enabling them to be active partners. Fundamental to economic, social, and cultural development. During the current period the country is going through, supporting vulnerable families and displaced persons in emergencies, providing them with protection, shelter, relief, and other services, has become a priority for the Yemeni Women's Union over the past years.

Currently, the Yemeni Women's Union aims to implement a project to enhance access to legal and protection services in Shabwa, and Al Dhale'a, funded by the IRC (2027-2026

The Union is concerned with all matters of protection and ensures the selection of experienced and committed staff who adhere to humanitarian standards, ethical business practices, and respect for human rights. The Union considers violations and exploitation (amendments, etc.) to be intolerable and will verify the accuracy of submitted data through appropriate channels. If a candidate is subsequently found to have violated international protection principles and standards, or to have committed human rights violations, their contract will be terminated immediately without prior notice. 

Duties and Responsibilities:

• Introducing the project to decision-makers and relevant stakeholders and resolving any issues that may hinder its implementation, in cooperation with the liaison officer.
• Monitoring and supervising the database of cases to be issued national identity cards.
• Chairing regular and emergency meetings with the project team.
• Overseeing financial expenditures in accordance with the allocated budget.
• Representing the project at all meetings related to its implementation and communicating with relevant implementing bodies.
• Coordinating the field for the project's introductory workshop in cooperation with the liaison officer.
• Coordinating with government agencies, particularly the Civil Status Department, to facilitate beneficiaries' access to national identity cards.
• Continuously following up with the legal specialist to address any obstacles the project faces regarding the issuance of national identity cards.
• Participating in the selection of community network members, ensuring that 30% of them are women.
• Adhering to the code of conduct, business ethics, conflict of interest, anti-corruption policies, and other relevant policies and international safeguarding/protection standards.
• Obligated to report any abuse or exploitation suffered by any beneficiary at the hands of any Union employee via the Union's free hotline (8000999).

Required Qualifications/Experience:

• - University degree in education or equivalent years of experience.
• - At least 3 years of experience in community work and coordination with relevant stakeholders.
• - Experience in education work for humanitarian protection programs in emergency and conflict contexts.
• - Previous experience working on projects targeting internally displaced persons (IDPs) and host communities.
• - Previous experience working with non-governmental organizations (NGOs).

Required Skills:

• - Communication skills.
• - Time management skills.
• - Ability to work effectively both independently and as part of a team.
• - Advanced computer skills, including proficiency in Microsoft Office and internet applications.
• - Familiarity with accounting software.
• - Ability to complete tasks within working hours. Other:
• - Full-time availability
• - Good conduct and character

Ethics:

• - The candidate for the position must agree to sign the (Code of Conduct, Conflict of Interest, Anti-Corruption, Security and Safety, Protection and Child Protection, etc.) of the Yemeni Women's Union.
• - The candidate must not have violated the Code of Conduct, Business Ethics, or Human Rights, or engaged in exploitation, harassment in any form, or assault against others in any form during their previous employment.
• - Immediately report any incident of exploitation, harassment, or assault by any party, whether an employee, beneficiary, or stakeholder.
• - Maintain the confidentiality of information related to the project and beneficiaries.

Risks:

• - Avoid any messages or actions using the Union's logo or name that could negatively affect the Union in general before the authorities, official bodies, or beneficiaries.