مؤسسة روابي رادفان الخيرية للتنمية – لحج

• المسمى الوظيفي:  مسؤول الصحة
• الفئة / المستوى / الدرجة:  فني / مستوى متوسط / وظيفة وطنية
• الإدارة: إدارة الصحة والحماية
• مقر العمل: لحج - صبر/ المرافق الصحية والمواقع الميدانية حسب الحاجة

الخلفية

مؤسسة روابي ردفان للتنمية الخيرية (RRCDF) هي منظمة مجتمع مدني محلية نشطة في لحج، تأسست في عام 2017 وحصلت على ترخيص لتنفيذ تدخلات إنسانية وإنمائية تدعم الفئات الأكثر ضعفاً وتعزز قدرة المجتمع على الصمود. قدمت المؤسسة مجموعة من التدخلات في مجالات الدعم الإنساني والأمن الغذائي والتعليم والتمكين الاقتصادي وتعزيز قدرات الشباب وتمكين المرأة، مما ساهم في تحسين سبل العيش والاعتماد على الذات للمجتمعات المتضررة. كما تعمل المؤسسة على توسيع الشراكات مع الجهات الحكومية والمنظمات المحلية والدولية، وتنفيذ تدخلات قائمة على الاحتياجات تعزز فعالية الاستجابة الإنسانية وتدعم التنمية المستدامة. تعمل المؤسسة في سياق صعب يتسم بتزايد الاحتياجات الاقتصادية والإنسانية، الأمر الذي يتطلب قدرة مؤسسية قوية وبرامج عالية الجودة ترتكز على المبادئ الإنسانية والشفافية والمساءلة. هذا المنصب جزء من مشروع متكامل يعالج الاحتياجات الصحية ومخاطر الحماية وأولويات تمكين المرأة من خلال برامج منسقة وآمنة وخاضعة للمساءلة.

نطاق العمل:

يدعم مسؤول الصحة تخطيط وتنفيذ والإشراف على التدخلات الصحية ومراقبتها في إطار مشروع متكامل يربط بين الصحة والحماية وتمكين المرأة. يهدف هذا الدور إلى تحسين وصول الفئات السكانية الضعيفة إلى خدمات صحية عالية الجودة وآمنة وخاضعة للمساءلة، مع ضمان الإحالة المناسبة والتنسيق مع خدمات الحماية وخدمات تمكين المرأة.

ملخص الوظيفة:

يقوم مسؤول الصحة بالإشراف الفني والتشغيلي على الأنشطة الصحية والمرافق المدعومة وفرق التوعية والموظفين الصحيين. يتطلب هذا المنصب خبرة قوية في الرعاية الصحية الأولية و/أو برامج الرعاية الصحية الطارئة، ومهارات تنسيق جيدة، والقدرة على الحفاظ على جودة الخدمة ودقة البيانات والمساءلة والامتثال للمعايير الوطنية والإنسانية.

علاقات العمل:

• يقدم تقاريره إلى: مدير الصحة / مدير المشروع.
• التنسيق الفني مع: أخصائيي الصحة، وموظفي التقييم والإدارة والتعلم والتقييم (MEAL)، والصيادلة/فرق اللوجستيات، ومنسقي الحماية/السلامة في بيئة العمل.
• يشرف على: الموظفين الصحيين المعنيين، والعاملين المتطوعين، والمتطوعين في مجال التوعية، أو منسقي المرافق حسب الاقتضاء.
• التنسيق الخارجي مع: وزارة الصحة العامة والسكان (MoPHP)، ومكاتب الصحة في المقاطعات، والمرافق الصحية، ومستشفيات الإحالة، والجهات الفاعلة في مجموعة الصحة، وممثلي المجتمع المحلي.

المسؤوليات الرئيسية:

• إعداد وتنفيذ ومراقبة خطط الأنشطة الصحية بما يتماشى مع أهداف المشروع والبروتوكولات الصحية ومتطلبات المانحين.
• دعم تقديم الرعاية الصحية الأولية، والتوعية، والتثقيف الصحي، وخدمات الإحالة، والوقاية من العدوى ومكافحتها (IPC)، والتدخلات الصحية الأخرى المعتمدة.
• إجراء زيارات إشراف ميدانية منتظمة للمرافق الصحية المدعومة ونقاط التوعية والفرق المتنقلة لمراقبة جودة الخدمات وتقديم التوجيه أثناء العمل.
• تقييم احتياجات قدرات الموظفين وتسهيل التوجيه والتدريب والتأهيل للعاملين الصحيين بشأن حزم الخدمات الأساسية والمعايير السريرية وفرز الحالات والإحالات وأدوات الإبلاغ.
• التنسيق مع وزارة الصحة العامة، والسلطات المحلية، ومرافق الإحالة، وشركاء المجموعات الصحية لمواءمة التدخلات مع المعايير الوطنية ومعايير المجموعات.
• العمل عن كثب مع فرق اللوجستيات والصيدلة/الإمدادات لمراقبة الإمدادات الطبية وغير الطبية ومستويات المخزون واتجاهات الاستهلاك واحتياجات التجديد في الوقت المناسب.
• ضمان التعامل الآمن مع النفايات الطبية والتخلص منها والالتزام بمعايير النظافة والتعقيم والصحة البيئية.
• تعزيز تعميم الحماية، والسرية، والموافقة المستنيرة، وتقديم الخدمات المراعية للمنظور الجنساني، وإدماج ذوي الإعاقة في جميع الأنشطة الصحية.
• تسهيل الإحالات الآمنة وفي الوقت المناسب بين الخدمات الصحية والجهات الفاعلة في مجال الحماية/العنف في حالات الطوارئ للأشخاص الناجين وغيرهم من الأفراد المعرضين للخطر وفقًا لمسارات الإحالة المعتمدة.
• مراجعة البيانات الميدانية وتجميع التقارير اليومية والأسبوعية والشهرية، مع ضمان اكتمالها ودقتها وتقديمها في الوقت المناسب.
• تتبع مؤشرات المشروع ودعم تحليل البيانات، والتعلم، والإجراءات التصحيحية، وتوثيق الممارسات الجيدة والدروس المستفادة.
• المشاركة في الاجتماعات والتقييمات والحملات ومنصات التنسيق ذات الصلة وفقاً لتفويض المشرف.
• دعم أنشطة التأهب للطوارئ والاستجابة لها وأداء المهام الأخرى المتعلقة بالمشروع حسب التكليف.

المتطلبات: (المؤهلات والمهارات والقدرات)

المؤهلات التعليمية:

• درجة البكالوريوس في الطب أو الصحة العامة أو التمريض أو الصيدلة أو التوليد أو أي مجال آخر متعلق بالصحة.
• يُعد الحصول على تدريب إضافي في مجال الصحة في حالات الطوارئ، أو الصحة الإنجابية، أو الوقاية من العدوى ومكافحتها، أو مراقبة الأمراض، أو برامج الصحة العامة ميزة إضافية.

الخبرة

• ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في مجال برامج الصحة، ويفضل أن تكون في المجال الإنساني أو المنظمات غير الحكومية أو الصحة العامة.
• خبرة في الإشراف على الأنشطة الصحية، ودعم المرافق الصحية أو الفرق المتنقلة، والتنسيق مع وزارة الصحة العامة والوقاية من الأمراض والجهات الفاعلة الأخرى في مجال الصحة.
• تعد الخبرة في البرمجة المتكاملة والعمل في مجالات الحماية وأنظمة الإحالة وآليات المساءلة والنهج المجتمعية ميزة إضافية.
• مطلوب خبرة في مراجعة البيانات، وتتبع المؤشرات، وإعداد التقارير السردية، والرصد الميداني.

المهارات والقدرات:

• إجادة اللغة الإنجليزية والعربية، كتابةً وتحدثًا.
• إجادة جيدة لبرامج Microsoft Word وExcel وPowerPoint وOutlook.
• فهم تقني قوي للرعاية الصحية الأولية وضمان جودة الخدمات وأنظمة الإحالة ومعايير الصحة العامة.
• مهارات ممتازة في التنظيم والإشراف والتوجيه والتنسيق.
• القدرة على تحليل البيانات الصحية، وتحديد الثغرات، والتوصية بتحسينات عملية.
• القدرة على العمل تحت الضغط والسفر بانتظام إلى المواقع الميدانية.

الكفاءات / المهارات:

• الجودة الفنية والاهتمام بالتفاصيل.
• التواصل الفعال والعمل الجماعي.
• حل المشكلات والقدرة على التكيف.
• احترام السرية وأخلاقيات المهنة الطبية.
• الالتزام بالشمولية والحماية والمساءلة.
• التوجه الخدمي والحساسية المجتمعية.

المعايير المهنية: تلتزم RRCDF بالمبادئ الإنسانية وقيم النزاهة والخدمة والمساءلة والاحترام وعدم التمييز. يُتوقع من جميع الموظفين الالتزام التام بمدونة قواعد السلوك الخاصة بالمنظمة، وسياسة حماية الطفل، وسياسة منع الاستغلال الجنسي والإساءة والتحرش (PSEAH)، ومتطلبات السرية، والتزامات حماية المستفيدين، وإجراءات الامتثال الداخلية. يُتوقع من شاغل الوظيفة المساهمة في توفير بيئة عمل آمنة وشاملة، وفي إرساء ثقافة الاحترام والتعلم والتعاون والمسؤولية.
تكافؤ الفرص: RRCDF هي جهة توظيف توفر تكافؤ الفرص وتقوم بالتوظيف على أساس الجدارة والكفاءة، دون تمييز على أساس الجنس أو الإعاقة أو الخلفية الاجتماعية أو أي وضع آخر محمي بموجب القوانين والمعايير المعمول بها.
المساواة والاندماج: يشجع صندوق RRCDF المساواة بين الجنسين والتنوع والاندماج في بيئة العمل وبرامجه، ويحث النساء المؤهلات والفئات غير الممثلة بشكل كافٍ على التقدم لشغل مناصب قيادية وفنية وميدانية.
الالتزام بالمساءلة أمام الأشخاص المتضررين: يُتوقع من شاغل الوظيفة دعم نهج يضع الأشخاص المتضررين في صميم التدخل من خلال ضمان فهم المجتمعات المحلية للخدمات المتاحة ومعايير الأهلية وآليات التغذية الراجعة والشكاوى، ومن خلال الاستماع بشكل منهجي إلى ملاحظات المجتمع المحلي والاستفادة منها لتحسين جودة الأنشطة والخدمات.
الحماية والسرية: يجب على شاغل الوظيفة الحفاظ على سرية معلومات المستفيدين والمعلومات التنظيمية، والتعامل مع جميع البيانات بما يتماشى مع السياسات والإجراءات المعتمدة، والإبلاغ فوراً عن أي مخاوف أو حوادث أو انتهاكات تتعلق بالحماية أو السلوك المهني أو خصوصية البيانات.