نائب مدير إدارة الفروع

الهدف من الوظيفة:

التخطيط والتنظيم والإشراف العام على إدارة الفروع وكافة مراكز تقديم الخدمة ونقاط البيع، لضمان مواءمة العمليات الميدانية مع التوجهات الاستراتيجية للبنك وقيادة التحول التشغيلي، وتعزيز التوسع الجغرافي من خلال بناء شراكات استراتيجية لفتح قنوات عمل جديدة، مع ضمان الامتثال الرقابي، وتطوير كفاءة الأداء المالي والخدمي، والقيام بدور حلقة الوصل المحورية بين الفروع والإدارة العليا وكافة إدارات البنك المختلفة لتذليل الصعوبات وتلبية المتطلبات بما يحقق جودة الخدمة وسرعة الانتشار.

المهام الرئيسية:

• الإشراف المباشر على مشاريع التوسع الجغرافي، ودراسة احتياجات السوق لافتتاح الفروع ومراكز الخدمة بما يحقق أهداف البنك التوسعية.
• التنسيق المتكامل مع الإدارات ذات العلاقة لتجهيز الفروع الجديدة، والمشاركة في اختيار وتشكيل الكوادر الوظيفية لضمان انطلاقة قوية لكل فرع.
• ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات البنك المركزي من خلال الإشراف على استخراج وتجديد كافة التراخيص اللازمة للعمليات المصرفية في الفروع.
• الإشراف على إعداد الموازنات السنوية للفروع، وتقييم أدائها المالي دورياً لتحديد تصنيف الفئات ورفع كفاءة الإنفاق.
• إعداد واعتماد الخطط التشغيلية السنوية للفروع ومراكز تقديم الخدمة، والإشراف على تحويل الأهداف الاستراتيجية للبنك إلى مسارات عمل تنفيذية واضحة، مع ضمان توحيد آليات التشغيل ورفع كفاءة الأداء الميداني.
• صياغة وإصدار التعليمات التنظيمية الموحدة لضمان سلاسة العمليات في كافة مراكز تقديم الخدمة والحد من الأخطاء التشغيلية.
• قيادة الفروع في تنفيذ المشاريع والمنتجات المصرفية الجديدة، والإشراف على معالجة التحديات التقنية والمصرفية المرتبطة بالنظام البنكي.
• تنفيذ زيارات تفتيشية وتطويرية دورية (مرتين سنوياً كحد أدنى) لضمان جودة الأداء والوقوف على واقع العمل في الميدان.
• الإشراف على معالجة الملاحظات العالقة في تقارير الإدارات الرقابية، ووضع حلول جذرية تضمن عدم تكرار الفجوات الإجرائية.
• لعب دور المحور في حل المشكلات البينية (بين الفروع والإدارات، أو بين الموظفين) وفق آلية عمل موحدة تضمن بيئة عمل احترافية وعادلة.
• الإشراف على صياغة التقارير الدورية التي تعكس أداء إدارة الفروع ورفع التوصيات الاستراتيجية للإدارة العليا.

المتطلبات الأساسية:

• مؤهل جامعي في تخصص ذي صلة ( إدارة الأعمال، العلوم المالية والمصرفية) 
• خبرة واسعة في العمل المصرفي لا تقل عن 10 سنوات.
• معرفة متقدمة في إدارة السيولة والمخاطر ومخاطر أسعار الصرف.
• مهارات قيادية قوية في إدارة الفرق والتفاوض وبناء العلاقات الاستراتيجية الدولية والمحلية.