المسمى الوظيفي: ضابط حماية (Protection officer )   

منطقة العمل: محافظة الحديدة مديرية الضحي/ مديرية الزيدية – محافظة تعز مديرية موزع / مديرية المخأ.

 بيانات عامه

الهدف من الوظيفة    

تقديم الإشراف الفني والرقابة المباشرة على أنشطة الحماية الميدانية وعمليات إدارة الحالة، لضمان تقديم استجابة آمنة وفعالة وبجودة عالية تتماشى مع المعايير الدولية والنهج المتمركز حول الناجين/الناجيات.

متطلبات شغل الوظيفة

المؤهلات     

• البكالوريوس في (الخدمة الاجتماعية، علم النفس، علم الاجتماع، حقوق الإنسان) أو أي مجال ذي صلة بالعلوم الإنسانية.
•  يُفضل درجة الماجستير في مجالات الحماية أو النوع الاجتماعي (Gender) كأولوية إضافية

الخبرة    

لا تقل عن سنتين في مجال الحماية.

• خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في العمل الإنساني، مع تركيز خاص على برامج الحماية وإدارة الحالة.
• خبرة سابقة في الإشراف الفني على فرق الميدان (فريق الأخصائيين الاجتماعيين).
• خبرة عملية في التعامل مع حالات العنف القائم على النوع الاجتماعي (GBV) وحماية الطفل.

التدريب    

• تدريب متقدم في إدارة الحالة (Case Management).
• دورة متخصصة في النهج المتمركز حول الناجية (Survivor-Centered Approach).
• تدريب في المبادئ الإنسانية ومعايير الحماية (IASC Guidelines).
• دورة في الإسعافات الأولية النفسية (PFA).
• تدريب في مهارات القيادة والإدارة الميدانية.    

المهارات والقدرات والمعارف الأساسية    

• المهارات التحليلية: القدرة على تحليل المخاطر وتحديد الثغرات في تقديم الخدمات.
• التواصل الفعال: مهارات عالية في التواصل مع الناجين والجهات الشريكة بمرونة وتفهم.
• السرية والأمانة: التزام مطلق بمبدأ السرية في التعامل مع البيانات والمعلومات الحساسة.
• اللغات: إجادة اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثاً وكتابة) لإعداد التقارير الدولية.
• العمل تحت الضغط: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة ومدروسة في البيئات الميدانية المعقدة.

المسئوليات

1.        الإشراف الفني: تقديم التوجيه اليومي والرقابة المباشرة لفريق الحماية والأخصائيين الاجتماعيين لضمان تنفيذ الأنشطة وفق الخطط المعتمدة.
2.        إدارة الحالة: مراجعة ملفات الحالات دورياً لضمان الدقة الفنية، الالتزام بالجدول الزمني، وتطبيق مبادئ السرية التامة.
3.        مسارات الإحالة: بناء وتحديث وإدارة شبكة مسارات الإحالة مع مقدمي الخدمات الخارجيين وضمان حصول الحالات على الدعم المطلوب.
4.        ضمان الجودة: التأكد من أن جميع التدخلات تتماشى مع المعايير الدولية للحماية وعدم إلحاق الضرر (Do No Harm).
5.        التقارير: إعداد التقارير الفنية الدورية (الأسبوعية والشهرية) حول سير العمل والتحديات الميدانية.

تقييم الأداء على أساس

1.        دقة وكفاءة الأداء.
2.        الالتزام بالمعايير المهنية.
3.        التفاعل مع الأطفال والعائلات.
4.        المشاركة في الأنشطة التطوعية.