Business Development Pharmacist

صيدلاني تطوير الأعمال والعلاقات المؤسسية

Location | المكان: Sana’a & Aden — Based on Business Needs | صنعاء وعدن — بحسب احتياج العمل
Department | الإدارة: Business Development / Commercial Division | تطوير الأعمال / الإدارة التجارية
Reports To | الارتباط الإداري: General Manager / Commercial Director | المدير العام / المدير التجاري

شركة نهبل فارما

إعلان وظيفي — صيدلاني تطوير الأعمال والعلاقات المؤسسية

• المسمى الوظيفي    صيدلاني تطوير الأعمال والعلاقات المؤسسية
• مكان العمل    صنعاء وعدن — بحسب احتياج العمل
• الإدارة    تطوير الأعمال / الإدارة التجارية
• الارتباط الإداري    المدير العام / المدير التجاري

نبذة عن الشركة

نهبل فارما شركة دوائية وطبية في اليمن تتبنى النمو المنظم، والانضباط في الأداء، وبناء فرق عالية الأثر قادرة على تحقيق نتائج قابلة للقياس. تعمل الشركة على تعزيز التوسع المدروس، تقوية الحضور السوقي، ورفع الجاهزية المؤسسية بما يواكب متطلبات السوق الصحي والدوائي.

الهدف من الوظيفة

نبحث عن مرشح عالي الكفاءة لقيادة مسار تطوير الأعمال في القطاع الصحي والدوائي من خلال البحث عن الفرص، بناء العلاقات المؤسسية، متابعة المناقصات والعروض، ودعم نمو الإيرادات وتوسيع الحضور السوقي للشركة. هذه الوظيفة مناسبة لمن يستطيع صناعة الفرص وليس فقط متابعتها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

• استكشاف وتأهيل وتطوير فرص أعمال جديدة في القطاع الصحي والدوائي والطبي.
• بناء علاقات مهنية قوية مع المستشفيات، العيادات، المنظمات، الموزعين، والعملاء المؤسسيين.
• متابعة المناقصات، العروض السعرية، والمقترحات التجارية من بداية الفرصة حتى التقديم والمتابعة بعد ذلك.
• توسيع حضور الشركة في الجهات المستهدفة والحسابات الاستراتيجية والمناطق الجديدة.
• تحليل السوق، متابعة المنافسين، وتقييم الفرص التجارية ذات الجدوى الأعلى.
• التنسيق مع الإدارات الداخلية ذات العلاقة مثل المشتريات، المالية، الإدارة، والفرق التشغيلية.
• تحقيق الأهداف البيعية والمؤشرات المعتمدة ورفع تقارير متابعة منظمة ودورية.
• تمثيل نهبل فارما بصورة احترافية في الاجتماعات، الزيارات، المفاوضات، والتواصل الخارجي.

المتطلبات الأساسية

• بكالوريوس صيدلة شرط أساسي.
• خبرة عملية لا تقل عن 2 سنوات في تطوير الأعمال الدوائي، المبيعات المؤسسية، المناقصات، العروض التجارية، أو الأدوار التجارية المرتبطة بالقطاع الصحي.
• يفضل وجود سجل واضح في تحقيق نتائج تجارية قابلة للقياس.
• مهارات قوية في التفاوض، بناء العلاقات، العرض، والتواصل المهني.
• وعي تجاري جيد وقدرة على التفكير الاستراتيجي والعمل تحت الأهداف والمواعيد.
• العربية ممتازة، والإنجليزية مهمة جدًا وتُعد شرطًا أساسيًا، خاصة في القراءة والكتابة والمراسلات المهنية، ويفضل وجود قدرة جيدة على التواصل الشفهي أيضًا.
• إجادة استخدام Excel وPowerPoint وWord وأدوات المتابعة وإعداد التقارير.

الملف المفضل للمرشح

• طموح ويعمل بعقلية نمو وتوسع.
• يمتلك حضورًا مهنيًا قويًا وقدرة على فتح الأبواب وصناعة الفرص.
• عالي المسؤولية والانضباط والمتابعة.
• يبادر ذاتيًا ويعمل باستقلالية داخل بيئة منظمة.
• قادر على الجمع بين التمثيل الخارجي والمتابعة الداخلية المنظمة.

المزايا

• راتب منافس وفقًا لمستوى السوق والخبرة.
• حوافز مرتبطة بالأداء والنتائج القابلة للقياس.
• فرص تدريب وتطوير مهني ونمو وظيفي واضح داخل شركة متنامية.
• تعرض مهني لعملاء استراتيجيين ومناقصات وصفقات ذات مستوى أعلى.
• بيئة عمل منظمة ومهنية داعمة للإنجاز.

ملاحظة مهمة

هذه الوظيفة غير مناسبة لحديثي التخرج أو لمن لا يمتلك خبرة قطاعية ذات صلة أو عقلية قائمة على النتائج والانضباط والمتابعة. سيتم التواصل فقط مع المرشحين الذين تنطبق عليهم المعايير الأساسية.
 

Nahbal Pharma

Job Announcement — Business Development Pharmacist

• Position Title    Business Development Pharmacist
• Location    Sana’a & Aden — Based on Business Needs
• Department    Business Development / Commercial Division
• Reports To    General Manager / Commercial Director

About Nahbal Pharma

Nahbal Pharma is a growing pharmaceutical and healthcare company in Yemen focused on structured growth, performance discipline, and building high-impact teams capable of delivering measurable results. The company is strengthening its market presence, expanding strategically, and improving institutional readiness across the healthcare and pharmaceutical sector.

Role Overview

We are seeking a high-caliber candidate to drive business development across the pharmaceutical and healthcare market by identifying opportunities, building institutional relationships, following tenders and commercial proposals, and contributing directly to revenue growth and market expansion. This role is designed for professionals who can create opportunities, not just follow them.

Key Responsibilities

• Identify, qualify, and develop new business opportunities across pharmaceutical and healthcare markets.
• Build and maintain strong relationships with hospitals, clinics, NGOs, distributors, and institutional clients.
• Lead and follow tenders, quotations, and commercial proposals from opportunity stage through submission and post-submission follow-up.
• Expand company presence across strategic accounts, target institutions, and new territories.
• Conduct market analysis, competitor tracking, and opportunity assessment.
• Coordinate with internal teams including procurement, finance, management, and relevant operational functions.
• Achieve assigned revenue targets and performance KPIs while maintaining structured pipeline reporting.
• Represent Nahbal Pharma professionally in meetings, visits, negotiations, and external engagements.

Candidate Requirements

• Bachelor’s degree in Pharmacy is mandatory.
• Minimum 2 years of relevant experience in pharmaceutical business development, institutional sales, tenders, quotations, or healthcare commercial roles.
• A proven track record of delivering measurable business results is highly preferred.
• Strong negotiation, relationship-building, communication, and presentation skills.
• Commercial awareness, strategic thinking, and the ability to work under targets and deadlines.
• Very good English is required, especially in reading, writing, professional emails, and business communication; spoken communication ability is also preferred.
• Excellent Arabic and strong proficiency in Microsoft Excel, PowerPoint, Word, and reporting tools.

Preferred Candidate Profile

• Ambitious, growth-driven, and proactive.
• Strong personality with a professional presence and the ability to open doors and create opportunities.
• Highly accountable, disciplined, and strong in follow-up.
• Capable of working independently while contributing effectively within a structured team environment.
• Able to balance external representation with internal coordination and execution.

Compensation & Benefits

• Competitive salary package aligned with market standards and experience level.
• Performance-based incentives linked to measurable results.
• Professional development and training opportunities.
• Clear career progression path within a growing organization.
• Exposure to strategic clients, tenders, and higher-value business opportunities.
• Structured and professional working environment.

Important Note

This role is not suitable for fresh graduates or candidates without relevant sector experience and a results-driven mindset. Only shortlisted candidates who meet the core criteria will be contacted.