المسمى الوظيفي: مدير تدقيق داخلي 
العنوان: اليمن ,صنعاء مع إمكانية التنقل الى بقية الفروع
مدة العقد: سنة , وقابل للتجديد بناء على الأداء.
مدة الإعلان : حتى تاريخ 25 ديسمبر 2025.

نبذة عن الوظيفة

التأكد من تطبيق اللوائح والسياسات والقرارات والاجراءات الادارية والمالية المنظمة لتنفيذ العمل في الشركة، وضمان سلامة ودقة وتطابق التصرفات المالية والإدارية، واكتشاف الانحراف والأخطاء عن الخطط المرسومة للشركة، ورفع التقارير الخاصة ، والعمل على متابعة تصحيح الانحرافات والأخطاء المالية والإدارية بالتنسيق مع الادارة التنفيذية ومنع حدوثها مستقبلا.

المهام والمسؤوليات

1.    يتأكد من الالتزام باللوائح والسياسات والخطط والإجراءات الإدارية المعتمدة في الشركة.
2.    يُعد خطة المراجعة والتدقيق السنوية المبنية على منهجية تقييم المخاطر وأوزانها على مستوى الشركة.
3.    يعمل على حماية أصول وممتلكات الشركة، ويشرف على فحص وتدقيق الأصول والخصوم الثابتة والمتداولة بشكل دوري، والتحقق من الوجود الفعلي لها ومنع تعرضها للسرقة أو التلاعب.
4.    يتأكد من كفاية وفعالية عناصر الضبط الداخلي وأنظمة الرقابة في مختلف أنشطة الشركة.
5.    يتأكد من مدى خضوع الموظفين والوظائف لسياسات ومعايير ولوائح كافية تحكم سير العمل في كافة أنشطة الشركة.
6.    يكلف المدققين بالنزول الميداني للإدارات والفروع لمراجعة وتدقيق العمليات المالية والإدارية، والإشراف على الجرد المفاجئ لخزائن الفروع ومطابقتها مع الأرصدة النقدية، ومراجعة وتحليل وتقييم تقارير المدققين، مع إعطاء التوجيهات اللازمة ومتابعة تنفيذ خطة المراجعة، وبذل العناية المهنية في الفحص والتقييم، والتأكد من مطابقة العمليات للسياسات والإجراءات المعتمدة، على أن يكون التدقيق بالعينة للأنشطة المنضبطة، وبنسبة (100%) للأنشطة التي تتكرر بها الانحرافات والأخطاء.
7.    يشرف على مراجعة وتدقيق ميزان المراجعة اليومي للإدارة العامة وفروع الشركة، وإصدار التوجيهات اللازمة بشأنها.
8.    يشرف ويتابع أرصدة المديونيات المتعثرة، ويبرز مخاطرها على الشركة، ويرفعها للجهات المعنية لمتابعة تحصيلها أولاً بأول.
9.    يقترح المعالجات والتوصيات والمبادرات التي من شأنها تحسين الأداء وتطوير النظم والسياسات واللوائح والخطط والإجراءات، ورفعها للجهات المختصة لاعتمادها.
10.    يتأكد من تقييم كفاءة وفاعلية المعالجات المقترحة والإجراءات التصحيحية المطبقة في مختلف الأنشطة.
11.    يشرف على أداء الأنظمة الآلية والإلكترونية في الشركة، واكتشاف مناطق الضعف والقصور ورفعها للمعالجة.
12.    يشرف على تطوير الأنظمة الآلية، وتقييم أثرها على العمليات المحاسبية وعلى أعمال المراجعة والتدقيق.
13.    يشرف على فحص وتدقيق الحسابات الختامية للشركة.
14.    يشرف على تنفيذ العقود والمشاريع الخاصة بالشركة، ورفع الملاحظات أولاً بأول لمعالجتها.
15.    يرفع الملاحظات ذات المخاطر المرتفعة، مع بيان أثرها والمخاطر المترتبة عليها، إلى المدير المباشر.
16.    يرفع التقارير الرقابية الدورية المنتظمة إلى المدير المباشر، موضحاً نتائج أعمال المراجعة ومدى الالتزام بأنظمة الضبط الداخلي، ويتابع تنفيذ الإجراءات التصحيحية ومعالجة أوجه القصور.
17.    يتعاون مع الادارات والفروع لحل الإشكاليات المتعلقة بالتعاملات المصرفية والإدارية.
18.    يشرف على تقييم الأداء السنوي لموظفي الإدارة، والمساهمة في تطوير أنظمة الأداء.
19.    يحدد الاحتياجات التدريبية لمسؤولي المناطق والفروع وفقاً لمتطلبات العمل.
20.    يرفع التقارير الدورية (الشهرية، الربع سنوية، النصف سنوية، السنوية) إلى المدير المباشر.
21.    يرصد حالات عدم المطابقة ويقوم بإحالتها إلى إدارة الجودة.
22.    يلتزم بتطبيق النظم والتعليمات والإجراءات المعتمدة أثناء أداء مهامه.
23.    يقوم بأي مهام أو مسؤوليات أخرى مماثلة تقع ضمن نطاق اختصاصه بتكليف من رئيسه المباشر.

متطلبات شغل الوظيفة

1.    بكالوريوس / ماجستير محاسبة، ادارة اعمال، اقتصاد، مالية ومصرفية.
2.    خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التدقيق الداخلي لدى القطاع المصرفي او شركات الصرافة
3.    خبرة في مراجعة الميزانية العمومية للشركة وقائمة حسابات الأرباح والخسائر والحسابات الداخلية والوسيطة ويستخرج الملاحظات والمخالفات فيها
4.    تدريبات في مجال التدقيق، والحوكمة.
5.    برامج تدريبية في الجودة والتخطيط الاستراتيجي والتشغيلي.
6.    إدارة الوقت وحل المشكلات.    
7.    مهارة الاشراف والتنظيم.
8.    صياغة ورفع التقارير.
9.    دقة وسرعة الملاحظة.
10.    الأمانة والإخلاص.
11.    تحمل المسئولية.
12.    إلمام كامل بجميع الإجراءات التي سيتم التدقيق عليها.
13.    استخدام الحاسب الآلي في حدود متطلبات الوظيفة