المسمى الوظيفي: أخصائي موارد بشرية
المسؤول المباشر: مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية / رئيس قسم الموارد البشرية
الموقع: مدينة المخا

الهدف والغرض من الوظيفة:

مطلوب للعمل بشركة مختصة بإنتاج وتوزيع الطاقة الكهربائية، أخصائي موارد بشرية لإدارة عمليات التوظيف والإشراف على عقود العمل وتحديث بيانات الموظفين. يهدف أخصائي الموارد البشرية إلى تنظيم سجلات الحضور والرواتب، متابعة برامج التدريب والتطوير، وضمان الامتثال للسياسات واللوائح الخاصة بالشركة. بالإضافة إلى التعامل مع شكاوى الموظفين، تنظيم برامج المكافآت، والمساهمة في تحسين بيئة العمل وتقييم أداء الموظفين.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة عمليات التوظيف بما في ذلك تحديد الاحتياجات الوظيفية، إعداد إعلانات الوظائف، وتنظيم المقابلات.
• الإشراف على إعداد عقود العمل وتوثيقها وتحديث بيانات الموظفين بشكل دوري.
• إدارة سجلات الحضور والغياب وتحديث بيانات الرواتب شهريًا.
• متابعة برامج التدريب والتطوير المهني للموظفين وتقديم التوصيات بشأن البرامج المناسبة.
• دعم تنفيذ السياسات واللوائح الخاصة بالموارد البشرية وضمان الامتثال لها.
• التعامل مع الشكاوى والمشاكل المتعلقة بالموظفين وفقًا للإجراءات الداخلية للشركة.
• إعداد التقارير الشهرية للإدارة حول الأنشطة والمهام المتعلقة بالموارد البشرية.
• تنظيم برامج المكافآت والمزايا لموظفي الشركة.
• المشاركة في تقييم أداء الموظفين والمساهمة في تحسين بيئة العمل.

المهارات، المؤهلات والخبرة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة متقدمة بأنظمة وإجراءات الموارد البشرية وقوانين العمل.
• مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية.
• القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وإدارة المهام المتعددة.
• إجادة استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس(Word, Excel, PowerPoint) 

المؤهل التعليمي:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو أي تخصص ذو صلة.

الخبرة المطلوبة:

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في وظيفة إدارية أو علاقات عامة.

اللغات المطلوبة:

• العربية: إجادة تامة (كتابةً ونطقا)
• الإنجليزية: إجادة تامة (كتابةً ونطقا)