اعلان وظيفي: مدير تسويق

من نحن:

شركة متخصصة باستيراد مستحضرات التجميل ومنتجات العناية بالبشرة من أرقى الماركات العالمية التركية والاردنية..

ملخص الوظيفة:

مدير التسويق مسؤول عن تحديد مكانة العلامة التجارية ومنتجاتها التي تبيعها الشركة، ومسؤول عن الترويج لها،  وجذب مزيدا من العملاء للشراء من الشركة وزيادة الوعي بالعلامة التجارية من خلال انشاء حملات تسويقية ناجحة، وتحليل أنواع العملاء وتحديد كيفية جذبهم، ويكتشف طرائق لتقديم خدمة افضل للعملاء الذين تملكهم الشركة..

شروط شغل الوظيفة:

-    الأمانة والدقة والالتزام.
-    مؤهل علمي بكالوريوس في مجال الإدارة والتسويق. 
-    خبرة لا تقل عن خمس سنوات في التسويق.
-    توفير الضمانة التجارية.
-     يفضل الحصول على شهادات مهنية في التسويق مثل شهادة محترف التسويق المعتمد (CMP).
-    القدرة على استخدام الحاسوب والبرامج المتعلقة بالتخصص.

المهام والمسؤوليات:

1-    وضع الاستراتيجيات التسويقية: 

-      تطوير استراتيجيات العلامة التجارية:  تحديد رؤية العلامة التجارية، رسالتها، وقيمها، وضمان توافق جميع الأنشطة التسويقية معها.
-      تحديد الأسواق المستهدفة:  تحليل البيانات الديموغرافية والسلوكية لتحديد الأسواق المستهدفة الأكثر ربحية.
-     تخطيط الحملات التسويقية:  وضع خطط تفصيلية للحملات التسويقية تشمل الأهداف، الرسائل الرئيسية، القنوات المستخدمة، والميزانية.

2-    إدارة الحملات التسويقية:

-      تنفيذ الحملات:  الإشراف على تنفيذ الحملات عبر مختلف القنوات (الإعلانات التلفزيونية، الإعلانات الرقمية، البريد الإلكتروني، وسائل التواصل الاجتماعي، إلخ).
-     قياس الأداء:  استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم فعالية الحملات وضبط الاستراتيجيات بناءً على النتائج.
-     التفاعل مع الجمهور:  إدارة التفاعل مع الجمهور عبر وسائل التواصل الاجتماعي والمنصات الأخرى لضمان استجابة سريعة وفعالة.

3-    تحليل السوق والمنافسين: 

-    أبحاث السوق:  إجراء أبحاث مستمرة لفهم اتجاهات السوق، احتياجات العملاء، وتفضيلاتهم.
-    تحليل المنافسين: مراقبة أنشطة المنافسين وتحديد نقاط القوة والضعف لديهم لتطوير استراتيجيات تنافسية.
-    تقارير السوق: إعداد تقارير دورية تلخص نتائج الأبحاث والتحليلات وتقديم توصيات للإدارة العليا.

4-    إدارة فريق التسويق: 

-    توظيف وتدريب الفريق: توظيف أعضاء فريق التسويق الجدد وتقديم التدريب اللازم لهم.
-    تحديد الأهداف: وضع أهداف واضحة وقابلة للقياس لأعضاء الفريق ومتابعة تقدمهم.
-    تحفيز الفريق: خلق بيئة عمل محفزة تشجع على الابتكار والإبداع.

5-    التعاون مع الأقسام الأخرى: 

-    التنسيق مع المبيعات: العمل مع فريق المبيعات لضمان توافق استراتيجيات التسويق مع أهداف المبيعات.
-    التعاون مع الإنتاج: التنسيق مع قسم الإنتاج لضمان توفر المنتجات المطلوبة في الوقت المناسب.
-    التفاعل مع خدمة العملاء: العمل مع فريق خدمة العملاء لفهم ملاحظات العملاء وتحسين المنتجات والخدمات بناءً على ذلك.

6-     إدارة الميزانية: 

-    تخطيط الميزانية: إعداد ميزانية تسويقية شاملة تشمل جميع الأنشطة والحملات.
-    مراقبة الإنفاق: مراقبة الإنفاق وضمان الالتزام بالميزانية المحددة.
-    تحليل العائد على الاستثمار (ROI): تقييم العائد على الاستثمار لكل حملة وضبط الاستراتيجيات بناءً على النتائج.

7-    تحليل البيانات: 

-    استخدام أدوات التحليل: استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Google Analytics لفهم سلوك العملاء وأداء الحملات.
-    إعداد التقارير: إعداد تقارير دورية توضح نتائج التحليل وتقديم توصيات للتحسين.
-    تحليل الاتجاهات: تحليل الاتجاهات السوقية وتقديم رؤى استراتيجية للإدارة العليا.

المهارات والقدرات:

-    التفكير الاستراتيجي والابداعي.
-    التحليل.
-    القيادة.
-    القدرة على الابتكار.
-    مهارات تواصل جيدة.
-    مهارة إنشاء المحتوى الرقمي.
-    المرونة وتحمل ضغوط العمل.
-    مهارة حل المشاكل.
-    التركيز على أدق التفاصيل.
-    القدرة على تكوين العلاقات مع العملاء.
-    مهارة اتخاذ القرارات.
-    مهارة التفكير الناقد.
-    مهارة إدارة الوقت والأولويات.